Beiträge

Wie stellen Sie sich die HR der Zukunft vor?

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Haben Sie sich je die Frage gestellt, wie genau die HR der Zukunft eigentlich aussehen soll? Wir haben festgestellt: Dies ist eine Frage, die Unternehmen aller Branchen und Größen beschäftigt … und Antworten sind vielfältig. Ein richtig oder falsch scheint es pauschal nicht zu geben, jedoch sind sich die meisten HR-Experten einig, dass die Digitalisierung der HR und die Automatisierung von Prozessen unweigerlich zur Zukunft der Arbeit dazu gehört.

Wie Machine Learning die HR-Branche verändern kann

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Machine Learning ist aus modernen Businesses nicht mehr wegzudenken. Für Unternehmen bietet die selbsterlernende Technologie die Chance, wertvolle Insights aus dem eigenen Unternehmen zu gewinnen – und das effizienter, schneller und kreativer. So auch im Personalmanagement, wo das Thema zwar noch in den Anfängen steckt, jedoch zunehmend Einzug erhält.

Recruiting optimieren

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Die wichtigsten Stellschrauben, um dem Fachkräftemangel zu begegnen

Future of Work Initiative gegründet

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Anlässlich der Messe Zukunft Personal Europe haben der Veranstalter…

Wozu braucht man ein Global Payroll- und HCM System?

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Gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen stellen deutsche Unternehmen regelmäßig vor neue Herausforderungen, so dass diese sich weiterentwickeln müssen, wenn sie Schritt halten wollen.

Warum Human Resources dringend ein ReBuilding benötigt

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Mit der Macht agiler Zellen, Agilitätskiller im Unternehmen, wie Hierarchien, Prozesse und Kontrollsysteme aufbrechen, und eine flexible Innovationskultur schaffen: Der Company ReBuilding Ansatz

Agil führen: die Kunst loszulassen

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Die Arbeitswelt wird agiler, das zeigt die aktuelle Studie der ias-Gruppe. Wenn sich die Art zu arbeiten verändert, hat das auch massive Auswirkungen auf das Verständnis von Führung. Über die Rolle von Führung im agilen Arbeiten sprach TREND REPORT mit Angelika Westerwelle, Geschäftsführerin der Ge.on BGM GmbH, eines Unternehmens der ias-Gruppe.

HR, KI und der Faktor Zeit

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Benedikt Lell, Senior Director Solutions Consulting bei PeopleDoc, berichtet der TREND-REPORT-Redaktion im Hintergrundgespräch, welche Auswirkungen künstliche Intelligenz auf die HR-Abteilung hat.

HR-Arbeit im Wandel

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Die TREND-REPORT-Redaktion unterhielt sich mit Christoph Kull, Regional Vice President DACH bei Workday, über die Digitalisierung und ihre Auswirkungen für HR-Abteilungen.

Die Evolution der Job- und Mitarbeitersuche im digitalen Zeitalter

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Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf Bewerbungs- und Einstellungsprozesse? Fünf wichtige Aspekte, die Unternehmen und Bewerber beachten sollten, um mit der Entwicklung Schritt zu halten.

Exzellenter arbeiten

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Frazier Miller, CMO von Wrike erläutert im Gespräch mit der…

Eine kleine Geschichte der Standardsoftware Teil IV

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Vierter Teil: Business Spend Management   Die IT-Branche…

Eine kleine Geschichte der Standardsoftware Teil III

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Dritter Teil: Human Capital Management Die IT-Branche liebt…

Sinkende Attraktivität – Finanzunternehmen laufen die Bewerber weg

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Dies ist ein Gastbeitrag von Steve Wainwright, Managing Director,…

Acht Punkte für mehr Sicherheit

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Die TREND-REPORT-Redaktion sprach mit Wieland Volkert, Country…

Vorsorgen, aber richtig

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In drei Schritten zur Absicherung im Alter Hannover, März…

Vernetzte Gesundheit

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Mittlerweile sind in nahezu allen Branchen die IT-Systeme immer…

Smarte Daten in smarten Städten

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Staus, verstopfte Straßen, Engpässe in Ver- und Entsorgung…

Pega-Studie: KI kann zu mehr Transparenz und Leistungsorientierung führen

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Ein Drittel der Führungskräfte sind laut einer aktuellen Studie…

Zahl der offenen Stellen mit 1,2 Millionen auf neuem Rekordstand

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Im vierten Quartal 2017 gab es bundesweit rund 1.183.000 offene…

Buchbesprechnung: Digital Work Design

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Liebe Interessierte am Projekt „Digital Work Design“, wir…

Webinar: 28 mal DSGVO

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Die GDPR hat die Aufgabe, die europäischen Datenschutzbestimmungen…

Zukunft Personal Süd: Data-Driven HR und der Mittelstand

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Stuttgart, 07.02.2018. Der demografische Wandel stellt Unternehmen…

Neue Markenstrategie „Zukunft Personal“

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Neue Markenstrategie und globale Allianz spring Messe Management…

Drei Technologie-Trends für 2018

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Expertenstatement Die Tech-Branche verändert sich so rasant…

14. Stevie Awards for Women in Business

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Pressemitteilung Spotlight an und Bühne frei für weibliche…

EU-DSGVO: Die Zeit drängt

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In sechs Monaten tritt die EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO)…

BYOD: DSGVO konform

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Gastbeitrag von Günter Junk   BYOD: Container sichern…

Buchtipp: Erfolgreicher Entrepreneur – so geht’s

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Unternehmer braucht das Land! Doch wie unterscheiden sich…