Human Resources Archive

SAP Sustainability Summit

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20. April 2021

Heute aktiv werden, um ein Morgen zu ermöglichen SAP‘s…

Wie Machine Learning die HR-Branche verändern kann

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29. März 2021

Machine Learning ist aus modernen Businesses nicht mehr wegzudenken. Für Unternehmen bietet die selbsterlernende Technologie die Chance, wertvolle Insights aus dem eigenen Unternehmen zu gewinnen – und das effizienter, schneller und kreativer. So auch im Personalmanagement, wo das Thema zwar noch in den Anfängen steckt, jedoch zunehmend Einzug erhält.

Recruiting optimieren

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1. Januar 2021

Die wichtigsten Stellschrauben, um dem Fachkräftemangel zu begegnen

Future of Work Initiative gegründet

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19. September 2019

Anlässlich der Messe Zukunft Personal Europe haben der Veranstalter…

Wozu braucht man ein Global Payroll- und HCM System?

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27. Juni 2019

Gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen stellen deutsche Unternehmen regelmäßig vor neue Herausforderungen, so dass diese sich weiterentwickeln müssen, wenn sie Schritt halten wollen.

Warum Human Resources dringend ein ReBuilding benötigt

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26. Juni 2019

Mit der Macht agiler Zellen, Agilitätskiller im Unternehmen, wie Hierarchien, Prozesse und Kontrollsysteme aufbrechen, und eine flexible Innovationskultur schaffen: Der Company ReBuilding Ansatz

Agil führen: die Kunst loszulassen

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5. November 2018

Die Arbeitswelt wird agiler, das zeigt die aktuelle Studie der ias-Gruppe. Wenn sich die Art zu arbeiten verändert, hat das auch massive Auswirkungen auf das Verständnis von Führung. Über die Rolle von Führung im agilen Arbeiten sprach TREND REPORT mit Angelika Westerwelle, Geschäftsführerin der Ge.on BGM GmbH, eines Unternehmens der ias-Gruppe.

HR, KI und der Faktor Zeit

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5. November 2018

Benedikt Lell, Senior Director Solutions Consulting bei PeopleDoc, berichtet der TREND-REPORT-Redaktion im Hintergrundgespräch, welche Auswirkungen künstliche Intelligenz auf die HR-Abteilung hat.

Disruption durch agiles Recruiting

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5. November 2018

HR-Arbeit im Wandel

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22. Oktober 2018

Die TREND-REPORT-Redaktion unterhielt sich mit Christoph Kull, Regional Vice President DACH bei Workday, über die Digitalisierung und ihre Auswirkungen für HR-Abteilungen.

Die Evolution der Job- und Mitarbeitersuche im digitalen Zeitalter

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5. September 2018

Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf Bewerbungs- und Einstellungsprozesse? Fünf wichtige Aspekte, die Unternehmen und Bewerber beachten sollten, um mit der Entwicklung Schritt zu halten.