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Recruiting optimieren
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Die wichtigsten Stellschrauben, um dem Fachkräftemangel zu begegnen

Future of Work Initiative gegründet
Anlässlich der Messe Zukunft Personal Europe haben der Veranstalter…

Wozu braucht man ein Global Payroll- und HCM System?
Gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen stellen deutsche Unternehmen regelmäßig vor neue Herausforderungen, so dass diese sich weiterentwickeln müssen, wenn sie Schritt halten wollen.

Warum Human Resources dringend ein ReBuilding benötigt
Mit der Macht agiler Zellen, Agilitätskiller im Unternehmen, wie Hierarchien, Prozesse und Kontrollsysteme aufbrechen, und eine flexible Innovationskultur schaffen: Der Company ReBuilding Ansatz

Agil führen: die Kunst loszulassen
Die Arbeitswelt wird agiler, das zeigt die aktuelle Studie der ias-Gruppe. Wenn sich die Art zu arbeiten verändert, hat das auch massive Auswirkungen auf das Verständnis von Führung. Über die Rolle von Führung im agilen Arbeiten sprach TREND REPORT mit Angelika Westerwelle, Geschäftsführerin der Ge.on BGM GmbH, eines Unternehmens der ias-Gruppe.

HR, KI und der Faktor Zeit
Benedikt Lell, Senior Director Solutions Consulting bei PeopleDoc, berichtet der TREND-REPORT-Redaktion im Hintergrundgespräch, welche Auswirkungen künstliche Intelligenz auf die HR-Abteilung hat.


HR-Arbeit im Wandel
Die TREND-REPORT-Redaktion unterhielt sich mit Christoph Kull, Regional Vice President DACH bei Workday, über die Digitalisierung und ihre Auswirkungen für HR-Abteilungen.

Die Evolution der Job- und Mitarbeitersuche im digitalen Zeitalter
Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf Bewerbungs- und Einstellungsprozesse? Fünf wichtige Aspekte, die Unternehmen und Bewerber beachten sollten, um mit der Entwicklung Schritt zu halten.


Eine kleine Geschichte der Standardsoftware Teil IV
Vierter Teil: Business Spend Management
Die IT-Branche…

Eine kleine Geschichte der Standardsoftware Teil III
Dritter Teil: Human Capital Management
Die IT-Branche liebt…

Sinkende Attraktivität – Finanzunternehmen laufen die Bewerber weg
Dies ist ein Gastbeitrag von Steve Wainwright, Managing Director,…

Acht Punkte für mehr Sicherheit
Die TREND-REPORT-Redaktion sprach mit Wieland Volkert, Country…



Smarte Daten in smarten Städten
Staus, verstopfte Straßen, Engpässe in Ver- und Entsorgung…

Pega-Studie: KI kann zu mehr Transparenz und Leistungsorientierung führen
Ein Drittel der Führungskräfte sind laut einer aktuellen Studie…

Zahl der offenen Stellen mit 1,2 Millionen auf neuem Rekordstand
Im vierten Quartal 2017 gab es bundesweit rund 1.183.000 offene…

Buchbesprechnung: Digital Work Design
Liebe Interessierte am Projekt „Digital Work Design“,
wir…

Webinar: 28 mal DSGVO
Die GDPR hat die Aufgabe, die europäischen Datenschutzbestimmungen…

Zukunft Personal Süd: Data-Driven HR und der Mittelstand
Stuttgart, 07.02.2018. Der demografische Wandel stellt Unternehmen…

Neue Markenstrategie „Zukunft Personal“
Neue Markenstrategie und globale Allianz
spring Messe Management…

Drei Technologie-Trends für 2018
Expertenstatement
Die Tech-Branche verändert sich so rasant…

14. Stevie Awards for Women in Business
Pressemitteilung
Spotlight an und Bühne frei für weibliche…

EU-DSGVO: Die Zeit drängt
In sechs Monaten tritt die EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO)…


Buchtipp: Erfolgreicher Entrepreneur – so geht’s
Unternehmer braucht das Land!
Doch wie unterscheiden sich…

Digitale Transformation? Nicht ohne meinen Personaler!
Gastbeitrag von Silke Masurat – Geschäftsführerin des Zentrums…
