Beiträge

Kündigungswelle kann aufgehalten werden

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Die Wechselbereitschaft von Mitarbeitern ist hoch wie nie. Woran das liegt, erklärt Janet Haupka, Geschäftsführerin der Personalberatung DONE!Berlin. Darüber hinaus gibt sie Tipps, was Unternehmen jetzt tun können, um ihre Fachkräfte und Talente zu halten.

Neuerscheinung: Handbuch HR-Management (2.Ausgabe)

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Autoren aus Wissenschaft und Wirtschaft bieten im Open-Content-Werk Lösungs- und Denkansätze, um den kulturellen und technischen Wandel hin zu „New Work & Arbeit 4.0“ zu meistern.

Antriebsfeder der Transformation

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In der sich immer rasanter verändernden Welt entsteht Wachstum aus Transformation und Transformation beginnt bei den Menschen, die das Unternehmen ausmachen – den Mitarbeitern. Das HR-Management nimmt folglich eine zentrale strategische Rolle ein. Einige konkrete Beispiele sollen dabei das Potenzial künstlicher Intelligenz in der Personalabteilung verdeutlichen:

Future of Work Initiative gegründet

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Anlässlich der Messe Zukunft Personal Europe haben der Veranstalter…

HR-Arbeit im Wandel

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Die TREND-REPORT-Redaktion unterhielt sich mit Christoph Kull, Regional Vice President DACH bei Workday, über die Digitalisierung und ihre Auswirkungen für HR-Abteilungen.

Die HR-Leistungsfähigkeit durch smarte IT-Lösungen erhöhen

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Der Druck auf die HR-Bereiche in den Unternehmen steigt. Denn…

Live-Video: Digital, aber persönlich

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Die TREND-REPORT-Redaktion sprach mit  James Campanini, VP -…