Beiträge

SAP Sustainability Summit

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Heute aktiv werden, um ein Morgen zu ermöglichen SAP‘s…

„Hybride Arbeitsmodelle müssen individuell umgesetzt werden“

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Woher kommen die Unterschiede in der Wahrnehmung von Remote Work vs. Präsenzarbeit? Welche Instrumente sind geeignet, um Fachkräfte remote zu führen? Wie können hybride Arbeitsmodelle umgesetzt werden? Wir sprache mit Paul Gentile, Senior Director of Product Marketing für UCC bei LogMeIn. Für ihn liegt die Zukunft ganz in der hybriden Arbeitsweise.

Warum ein Global Digital Headquarter die Zukunft der modernen Unternehmenskultur ist

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Weltweit ist für viele Beschäftigte die Arbeit aus dem Homeoffice aufgrund der Corona-Pandemie zum Alltag geworden. Kommunikation, Vernetzung und Wissensaustausch finden seitdem überwiegend digital statt. Dies stellt Arbeitnehmer:innen, aber auch Führungskräfte vor neue Herausforderungen: Wie können Unternehmen virtuell eine Dynamik aufbauen, die mit der des analogen Büros mithalten kann? Wie wird bei Mitarbeiter:innen weiterhin ein Gefühl der Zugehörigkeit erreicht? Digitalisierungsexperte Kevin Hähnlein von Unily erklärt, warum das Digitale Headquarter ein Lösungsansatz sein kann.

Ohne dauerhaftes flexibles Arbeiten gehen Arbeitskräfte verloren

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Wir sprachen mit Oliver Ebel, Area VP bei Citrix. Er engagiert sich stark für alle Themen rund um die neue Arbeitswelt. Das Unternehmen hat dazu erst kürzlich eine Umfrage gestartet. Die Quintessenz daraus ist, dass Unternehmen, die nicht flexibel genug rund um Mitarbeiter agieren, für Fachkräfte nicht mehr attraktiv sein werden.

Wie funktioniert „New Work“?

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Tim Oldiges beschreibt aktuelle Katalysatoren der Arbeitswelt. Das dezentrale, agile Arbeiten – früher nur Rand-Aspekt unseres gewöhnlichen Berufslebens – ist nun gelebte Normalität. Umso spannender ist es nun, einen Blick hinter die Kulissen der Unternehmen zu werfen und sich zu fragen, wie unsere Arbeitswelt jetzt und in Zukunft aussehen wird. Wie funktioniert eigentlich „New Work“?

Once again: Home office strongly encouraged!

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Die Pandemie ist ein globales Phänomen - und so betrifft sie viele Unternehmen auch in gleich mehreren Märkten. Aus dem Grund hat sich Torsten Köbel dazu entschlossen, seinen Beitrag für internationale Leser zu übersetzen.

Die Krisenzeit verändert Arbeitsorganisation und Firmenkultur nachhaltig

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Dies ist ein Gastbeitrag von Sridhar Iyengar, Geschäftsführer…

Jetzt tatsächlich: Zurück ins Homeoffice

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Wie es ausschaut, wird uns das Virus Covid-19 mit all den Mutationen noch eine ganze Weile begleiten und unser Leben beeinträchtigen. Wir müssen also neue Formen des Zusammenlebens und der Zusammenarbeit finden, die für alle Beteiligten sinnvoll und machbar sind. So sieht es Torsten Köbel, Country Manager DACH in seinem Gastbeitrag für TREND REPORT.

Thin Clients und die neue Arbeitswelt

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Ulrich Mertz, Gründer und Geschäftsführer von Rangee erläutert…

Serviceware-Prognosen für 2021

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Digitale Dienstleistungen, Kostentransparenz und kluge Entscheidungsfindung: In welchen Bereichen Führungskräfte 2021 aktiv werden müssen

Outlook 2021: Mehr Komplexität lässt Cyberrisiken wachsen

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Cyberattacken entwickeln sich seit dem Aufkommen von Online-Transaktionen vor fast 25 Jahren rasant weiter. Auf den pandemie-bedingten Digitalisierungsschwung folgten zahlreiche Cyberangriffe. Diese Entwicklung hat bei vielen Entscheidern das Bewusstsein für die Verwundbarkeit des eigenen Unternehmens-Netzwerkes und dessen Daten geschärft.

Innovativ sein heißt auch Verantwortung zu übernehmen

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„Die neue Normalität können wir nur gemeinsam gestalten und das schaffen wir am besten, wenn wir aufeinander Acht geben und Verantwortung übernehmen – für MitarbeiterInnen, KundInnen und die gesamte Gesellschaft“ betont Sonja Scott in ihrem Gastbeitrag.

Kommunikation im Homeoffice

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Autor: Stuart Jackson So lassen sich Chats und Videokonferenzen…

„Wir brauchen eine Immunisierung der IT“

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Mit einer Plattform die Self Heal, Self Secure sowie Self…

Erfolgreich im Homeoffice

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Homeoffice hat wegen Covid-19 und technologischer Entwicklungen…

Wie man seine Mitarbeiter auch mit Distanz richtig führt

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Patrick Löffler, CEO von givve, beschreibt aus seiner Sicht in diesem Gastbeitrag, wie man Mitarbeitern auch aus der Ferne Wertschätzung zu teil werden lassen kann.

New Work: „New normal“

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Die Arbeitswelt verändert sich und Unternehmen sind jetzt gefordert,…

Home-Office mit Sonnengarantie

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Arbeiten mit Meerblick und Surfen in der Mittagspause? Das geht! Immer mehr Menschen finden sich für ein paar Wochen zum gemeinsamen Arbeiten in Co-Working WGs im Ausland zusammen. Corona hat den Trend und die Akzeptanz deutlich verstärkt. Bei JoinMyTrip werden täglich neue Angebote von TripLeadern eingestellt.

Sieben Gründe für den Einsatz von Thin Clients

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Viele Unternehmen sehen Thin Clients als kostengünstige Alternative…

Teamwork im HomeOffice

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Videokonferenzen und Messenger erleichtern die Zusammenarbeit im HomeOffice. Für echtes Teamwork muss aber auch die Arbeitsorganisation stimmen.

Der Vertrauensarbeitsplatz wird greifbar

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Dinko Eror ist in der Branche eine feste Größe. Mit über 25 Jahren in leitender Stellung von EDS über HP und EMC, war er zuletzt 4 Jahre Senior Vice President und Managing Director von Dell/EMC in Deutschland mit Verantwortung für über 3.000 Mitarbeiter. Mitten in der Corona-Krise begann einer seine Position als COO bei Matrix42. Wir hatten die Gelegenheit zu einem ausführlichen Interview.

Was jetzt geschehen muss

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Wie erhalten wir kreative Spannung? Und vor allem: Wie geht das, wenn noch nicht alle zusammen sind?

Der Sprung in die digitale Zeitrechnung – von Null auf Hundert!

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Neben all den notwendigen Einschränkungen in unserem Leben und den massiven wirtschaftlichen Einbrüchen wird die Krise einen Prozess in Gang setzen, der vor wenigen Monaten noch undenkbar war und nun nicht mehr umkehrbar ist.

Führen virtueller Teams in Corona-Zeiten

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Was macht eine Führungskraft in der virtuellen Zusammenarbeit erfolgreich? Im Gastbeitrag von Kirsten Faust benennt sie einige wichtige Eckpunkte.

Zum Glück gezwungen?

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New Ways of Working in Zeiten von Corona Ein Gastbeitrag…

Wie Biometrie und Spracherkennung Betrüger in Schach hält

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Brett Beranek, Biometrie-Experte und Director Product Strategy, Enterprise bei Nuance Communications, erläutert, wie Betrugsprävention durch Stimmbiometrie und Spracherkennung gelingen kann.

Homeoffice: Herausforderung Zugriffssicherheit

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Fast jedes dritte Unternehmen macht private Anwendungen öffentlich…

Datenschutz im Homeoffice

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9 Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber zum Datenschutz im…

Benefits ohne Vorbehalte

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Corona-Sonderprämie: Sachbezugskarte mit Sonderkonditionen Mit…

Standort Deutschland

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Deutschland im Ausnahmezustand. Mehr denn je sind Agilität und Kreativität gefordert.

In Krisenzeiten ist Kommunikation noch wichtiger

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Krisensituationen stellen die Arbeitswelt auf den Kopf. Wenn Arbeitsplätze gefährdet sind oder verschwinden, nehmen Angst und Stress täglich zu. Viele Mitarbeiter müssen plötzlich im Homeoffice arbeiten und sich mental wie technisch auf die neue Situation einstellen. Roland Abel beschreibt jetzt notwendige Maßnahmen der Unternehmen.