Beiträge

Flexibilität darf keine Übergangslösung sein

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Anja Popp, Chief People Officer bei Uberall im Gespräch mit…

Digital Mindset effizient fördern

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„Digital Mindset kann man nicht lehren, aber sehr effizient…

Flexibilität in der Arbeitswelt 4.0

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90 Prozent der Arbeit sind heute von komplexer, kreativer,…

Ingenieure als Krisenhelfer – die Welt nach Corona

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Was bedeutet diese neue Normalität für den industriellen Wirtschaftssektor?

New Work? Aber sicher, einfach und flexibel!

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Die Zukunft gehört hybridem Arbeiten – im Büro, unterwegs und zuhause. Unternehmen, die Unified Endpoint Management kombiniert mit einem Zero-Trust-Ansatz zum Einsatz bringen, unterstützen diese moderne Arbeitsweise - einfach, sicher und flexibel.

Die Digitalisierung als Chance für flexibles Arbeiten

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Die Arbeitswelt ist volatiler denn je. Vor allem junge Menschen…

Immobilien mit Zukunft

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Auch in Zeiten einer drohenden Rezession gibt es noch Gewinner.…

Modernes Raummanagement für moderne Arbeitswelten

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Der Einsatz von digitaler Technologie ist inzwischen auch bei vielen deutschen KMU`s verschiedener Branchen ein hochaktuelles Thema. Mit gestaffelten Investitionen holen sie teilweise zügig auf, was bei Großunternehmen bereits genutzt wird. Dazu zählen unter anderem neue Formen der Arbeitsorganisation und -prozesse – und damit auch zeitgemäße Raummanagementlösungen.
Dr. Stefan Wenzel (li.) und Dr. Armin Schulz beleuchten die Bedeutung neuer Konzepte ebenso wie einer stärkeren Einbindung der Kunden in F&E-Prozesse.

F&E 4.0: Flexibel

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In einer Interviewserie erläutern die Experten für Forschung und Entwicklung Dr. Stefan Wenzel und Dr. Armin Schulz, wie mehr Agilität und Flexibilität in die Entwicklungsabteilungen Einzug halten kann. Dieser Teil widmet sich der Fragestellung, wie Forschung & Entwicklung flexibler auf neue Kundenanforderungen eingehen können.

WeWork für eine moderne Unternehmenskultur

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Getreu unserem Motto “Make a life, not just a living” tragen wir dazu bei, eine Welt zu erschaffen, in der es um Lebenswerke und nicht nur um den reinen Lebensunterhalt geht.

Multi-Cloud erfordert ein Umdenken bei der Planung von IT-Budgets

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Von Markus Schäfer, Product Manager Cloud & Mobile bei Matrix42 Der…

Erfolgsfaktor Flexibilität

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Robert Abend von der BörseGo AG verdeutlicht im Gespräch mit…

Neue Spielregeln im Personalwesen

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Gastbeitrag von Christian Förg, General Manager EMEA-Region…

lawpilots – E-Learning für Datenschutz

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Dr. Dieter Kerkfeld, Mitgründer und Geschäftsführer von lawpilots…

Digitale Arbeitswelten: virtuelle Desktops bereitstellen

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Die Arbeitswelt wird geprägt von Flexibilität sein. Mitarbeiter…

Der Aufstieg der Mobiltechnologie

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Gastbeitrag von Hartmut Rottstedt,  Lexmark Deutschland GmbH Smartphones…

Ivanti erstmals mit neuem Namen auf der CeBIT 2017

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Discover – Provide Insight – Take Action. Mit diesem Dreiklang…

Open Source fördert Agilität, Flexibilität, Innovation und Sicherheit

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  Interview mit Lars Herrmann, General Manager Integrated…

Grundlagen von DevOps

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Moderne Unternehmen der heutigen Welt sind auf den Einsatz von…

Offene Logistikplattform erhöht die Transparenz

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von Geert-Jan Gorter Regelmäßig landet die Logistik in Studien,…

Der Siegeszug der Roboter – aus der Netzwerkperspektive

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Kürzlich beschrieb ein Artikel in der MIT Technology Review…
Im Hintergrundgespräch mit der TREND-REPORT-Redaktion erläutert Dirk Hahn, Vorstandsmitglied des Per­sonaldienst­leisters Hays, den Bedarf für eine agile Pro­jekt­orga­ni­sa­tion im Kontext von Fachkenntnissen und Social Skills der Mitarbeiter.

Mitarbeiter für die Transformationen unserer Zeit

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Schon heute wird laut Studien über ein Drittel des deutschen…
Pargon, Mainframe Computer; flickr.com; Veröffentlicht unter: https://creativecommons.org/licenses/by/2.0/

Der Mainframe – IT-Infrastruktur in Zeiten der Digitalen Transformation

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Aus der Unternehmensgeschichte vieler Großkonzerne und technologienaher…
DEKRA Arbeit Suzana Bernhard

Grüne Geldanlagen: Festverzinslich und flexibel

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Etwas für die Umwelt tun und gleichzeitig Rendite erzielen?…
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Über kurz oder lang entscheidet der Anleger!

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Würde es nach den Wünschen der Anleger gehen, wäre die ideale…
DEKRA Arbeit Suzana Bernhard

Neue Regelung ohne Sinn

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Suzana Bernhard, Geschäftsführerin Dekra Arbeit GmbH, sprach…