Beiträge

Checkliste Enterprise Mobility

Wenn der Chef vom Bett aus lenkt

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Obwohl er oft monatelang nicht aus dem Haus gehen kann und wegen seiner schweren Krankheit (CFS -Chronisches Erschöpfungssyndrom) die meiste Zeit im Bett verbringt, leitet Nadeem Arif ein international erfolgreiches Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern. Der Gründer und CEO von outsourcing4work ist ein ermutigendes Beispiel für die Kraft des Willens.

„Diversität wird nicht mit Freiwilligkeit erreicht“

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Warum Konzerne feste Vorgaben für das Diversity Management benötigen, schildert die FKI-Gründerin Barbara Lutz aus Ihrer Sicht.

Aktuelle Studie: Deutsche Aufsichtsräte werden aktiver und diverser

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Zunehmend ist eine Diversifizierung der Aufsichtsräte zu beobachten. Seit dem Jahr 2010 ist die Frauenquote in DAX-Aufsichtsräten von 14,4 Prozent auf 36,5 Prozent (2019) gestiegen. Im gleichen Zeitraum nahm der Anteil ausländischer Aufsichtsratsmitglieder von 12,6 auf 20,8 Prozent zu. Zu diesen Ergebnissen kommt eine aktuelle Studie, die Peter Ruhwedel, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter des Deutschen Instituts für Effizienzprüfung, mit Unterstützung der Brainloop AG, einem führenden Anbieter sicherer Cloud-Lösungen für Modern Governance, durchführte. Die Auswertung basiert auf einer Analyse der für das Geschäftsjahr 2019 veröffentlichten Informationen zu den Aufsichtsräten der DAX-Unternehmen.

New Work: Arbeitsplatzorganisation der Zukunft

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Der Gastbeitrag von Thomas Hartenfels und Thomas Hoffmann, Directors der internationalen Personalberatung Robert Walter beleuchtet die aktuellen New Work Trends.

Vereinbarkeit: Strategisch angelegt eine Wunderwaffe

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Vereinbarkeit bedeutet heute, die gesamte Vielfalt der Beschäftigten und ihrer Bedarfe zu betrachten und letztendlich lösungsorientiert damit umzugehen. Vielfalt und Vereinbarkeit – das geht weit über das klassische Verständnis von Diversity Management hinaus. Es umfasst Genderfragen und Generationenmanagement genauso wie die Auseinandersetzung mit Inklusion und Herkunft.

Digitale Arbeitswelten

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Reportage: Digitalisierung, Mobilisierung und ein neues Kommunikationsverhalten:…

Welche Rolle spielen kulturelle Werte im Personalwesen?

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Autorin Sham Jaff Wirtschaftliche und kulturelle Globalisierung Kulturkampf? Globalisierung…
"the trees III (Singapore)" (CC BY 2.0) by  Kai Lehmann 

Nachhaltigkeit: Von der Kür zur Pflicht

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Singapur ist ein „Living Lab für nachhaltige Entwicklung“.…

HR-Evolution: Mitarbeiter im Fokus

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Digitalisierung, Mobilisierung und ein neues Kommunikationsverhalten:…

Werte schaffen und Werte leben

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Unternehmerischer Erfolg und gesellschaft­liches Engagement…