IoT, KI und der Arbeitsplatz

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Ob Einkauf, Personalabteilung oder Vertrieb – im Büro arbeiten…

Mit New Work die Innovationspipeline beschleunigen

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Innovation bedeutet Vorsprung, Wan­del, Neuheit. Das ist unser Kerngeschäft, und das ist, was wir auch Ihnen bieten können.

Mit Bots zum Lernerfolg

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Künstliche Intelligenz in der betrieblichen Bildung

Die Bedeutung strategischer HR

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Der Einfluss neuer Technologien auf die HR-Abteilung

KI im Service Desk

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Marvin AI

Produktiv durch professionelle Videokonferenz

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Video- und Collaborationslösungen in der Arbeitwelt von morgen.

Arbeit transparent machen

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Günter Sandmann, Head of Central Europe and Nordics bei Workfront,…

Digital Assets: Die Datenflut bewältigen

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Datenflut bewältigen!

Klimaschutzpaket für Berufspendler

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Das Klimaschutzpaket wirkt sich auch auf Pendler aus. Nach allem, was bekannt ist, werden insbesondere Geringverdiener nur bei der Abgabe einer Steuererklärung entlastet.

Panel: Zukunft der Arbeit

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Die Debatte um die Zukunft der Arbeit wird kontrovers und öffentlich diskutiert. Im Kern geht es um den Einfluss neuer Technologien, die im Spannungsfeld zwischen Ängsten und Hoffnungen oszillieren. Raubt die Maschine als produktivere und günstigere Alternative den Menschen den Arbeitsplatz?

Wie die Digitalisierung Arbeit verändert

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Das aktuelle Jahrhundert ist von maßgeblichen Umwälzung auf wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Ebene geprägt. Anders ausgedrückt: Wir befinden uns mitten in einer Informations- und Dienstleistungs-Revolution. Sie ist die Konsequenz von immensen Fortschritten bei Soft- und Hardware. Dank ihnen können viele Tätigkeiten besser, schneller und günstiger ausgeführt werden – und das beeinflusst so gut wie jeden Lebensbereich.

Design Thinking - Vom Innovationsmotor zum Kulturtransformator

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Design Thinking ist mehr als eine Innovationsmethode, es ein Kulturtransformator.

Future of Work Initiative gegründet

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Anlässlich der Messe Zukunft Personal Europe haben der Veranstalter…

Hindernisse in der digitalen Transformation

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Einer aktuellen Studie von Wipro zufolge haben sich die Unternehmen bei der digitalen Transformation verbessert - dennoch macht das Consulting-Unternehmen deutliche Defizite im Vergleich zum internationalen Wettbewerb aus.

Seelische Gesundheit im digitalen Zeitalter

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Was Arbeitnehmer tun können, um Arbeitnehmer vor den gesundheitlichen Folgen von Stress in der Digitalisierung zu schützen.

Findet der Algorithmus Ihren Lieblingsplatz?

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Ob Robo-Recruiting, automatisiertes Matching oder Sprach- und Videoanalyse – künstliche Intelligenz (KI) und digitale Tools sind im Recruiting derzeit in aller Munde. Viele Unternehmen experimentieren mit den neuen Möglichkeiten – stets mit dem Ziel, offene Stellen noch schneller, effizienter und passgenauer besetzen zu können.

Wege zu kreativerem Arbeiten

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Wege zu kreativerem Arbeiten: Methoden und Techniken für kreative Ideen und Innovationen.

Content Recruiting - weil Active Sourcing allein nicht genügt!

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Obwohl Active Sourcing zu den Top-Recruiting-Trends zählt, greift es zu kurz. Denn es genügt längst nicht mehr, interessante Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt zu identifizieren und zu kontaktieren.

Zeiterfassung: Das ist Mehrwert für Mitarbeiter!

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Diese entscheidenden Vorteile bringt die Arbeitszeiterfassung für Unternehmen.

New Work

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New Work: KI, RPA und die Blockchain sorgen für Veränderungen. Fachkräfte für die zunehmend datengetriebene Arbeitswelt sind rar und ihre Bindung zum Unternehmen daher umso wichtiger.

Mobile Controlling in Zeiten von New Work

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Kerstin Götz, Geschäftsführerin Troi GmbH, im Hintergrundgespräch…

KI befeuert Meetings

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Menschliche Kommunikation fällt nicht unbedingt als Erstes ein, wenn von künstlicher Intelligenz die Rede ist. Das ist insbesondere der Tatsache geschuldet, dass viele beim Begriff KI an holprige und seltsam fremde Sprachassistenten oder Chatbots denken. Bei effektiver Nutzung bietet die Technologie jedoch ein großes Potenzial für eine bessere und kreativere Zusammenarbeit.

Agile Strategizing: enorme Kraft nach innen und nach außen

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Im Rahmen unserer aktuellen TREND-REPORT-Ausgabe sprachen wir mit Eleonora Weistroffer und Jörg Faulstich, agile Coaches bei der ibo GmbH. In einem ausführlichen Hintergrundgespräch schildern beide, wie Agilität und Unternehmensstrategie zusammenwirken. Im besten Falle partizipiert das ganze Unternehmen und kann sich auf dem Weg zu einem zu erreichenden Unternehmensziel quasi in Echtzeit auf den Wettbewerb einstellen und ggf. neu ausrichten.

Recruiting: Müssen wir jetzt alles digitalisieren?

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„Everything goes digital“: Dieses Motto klingt zwar vielsprechend…

Immobilien mit Zukunft

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Deutschland baut: New Work, Same Day Delivery und teure Ballungsgebiete fordern neue Immobilien, die durch Flexibilität und Nachhaltigkeit dem Zeitgeist entsprechen. 

Keine digitale Transformation ohne (Weiter-)Bildung

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Prof. Dr. Volker Gruhn, Vorstandsvorsitzender der adesso AG, erläutert im Gespräch mit der TREND-REPORT-Redaktion, wie es gelingen kann, mit der digitalen Transformation Schritt zu halten. Der Schlüssel liegt für ihn in den Mitarbeitern und in der Weiterbildung.

Wie Künstliche Intelligenz die Unternehmenskommunikation verändert

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Aufgeschlossenheit ist eine der wichtigsten Eigenschaften für Mitarbeiter in der Unternehmenskommunikation. Dennoch stehen viele von ihnen neuen Technologien wie etwa Automatisierung und Künstlicher Intelligenz sehr skeptisch gegenüber. Jeden Technologietrend zu bejubeln, wäre allerdings genauso falsch, wie ihn von vornherein kategorisch abzulehnen.