New Work, Old Tricks

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Digitale Transformation im Jahre 2021 aus Perspektive der Digital…

Kickoff im Lockdown

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Der digitale Wandel geht weiter  Die Digitalisierung in…

„Es braucht nicht unbedingt ein Studium, um Karriere zu machen“

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Die TREND-REPORT-Redaktion sprach mit Chantal Kuschnereit, Personalermarketerin beim Ausbildungsoptimierer AUBI-plus. Auch hier hat sich durch die Corona-Pandemie gezeigt, dass Unternehmen etwas tun müssen, um sprichwörtlich „am Ball zu bleiben“.

DAX 30 vs. Startups: So zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit interner Kommunikation

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Ein Großteil der deutschen Bevölkerung arbeitet seit fast einem Jahr im Homeoffice. Durch die anhaltende Arbeit von Zuhause ist schnelle und transparente Kommunikation am Arbeitsplatz relevanter denn je.

Thin Clients und die neue Arbeitswelt

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Ulrich Mertz, Gründer und Geschäftsführer von Rangee erläutert…

Serviceware-Prognosen für 2021

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Digitale Dienstleistungen, Kostentransparenz und kluge Entscheidungsfindung: In welchen Bereichen Führungskräfte 2021 aktiv werden müssen

Digitaler Arbeitsplatz: Revolution, Evolution oder Bedrohung?

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Der digitale Wandel stellt tradierte Muster der Arbeitswelt…

TREND: Digitale Zutrittssysteme für Unternehmen

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Erst kommt der Griff in die Tasche, dann der Schock – Schlüssel vergessen. Das ist zumindest die Hoffnung, an die man sich auf dem Weg nach Hause klammert, um der Panik vor einem Verlust oder Diebstahl nicht zu viel Raum zu geben.

Akquisition zu Jahresbeginn

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Mit der FastViewer Akquisition baut Matrix42 sein Angebot für Edge-, IoT-Computing und Cloud Management aus.

Digital Leader müssen sich 2021 neu erfinden

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Die Corona-Pandemie hat die Art und Weise, wie Menschen zusammenarbeiten, grundlegend verändert. Das hat auch einen gravierenden Einfluss auf die Rolle von Führungskräften. Folgende Trends werden den Bereich Digital Leadership in 2021 prägen.

Zehn Schritte zum sicheren Homeoffice

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Homeoffice ist mehr als nur der Firmenrechner im heimischen…

Führen im Mittelstand im digitalen Zeitalter

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Die gute Nachricht vorweg: Die meisten familiengeführten Mittelständler werden letztlich zu den Gewinnern der digitalen Transformation gehören – weil sie besser führen (werden).

Neues Lernen – digitale Bildung

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Lebenslanges Lernen – E-Learning von Thea Payome Seit…

Recruiting optimieren

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Die wichtigsten Stellschrauben, um dem Fachkräftemangel zu begegnen

Vielfalt als Chance

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Diversity als Garant für Innovation von Stephan Dirschl Vielfalt…

Experience Analytics

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Mit People Analytics eine positive Employee Experience gestalten von…

Arbeitswelten 2020

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Viele Unternehmen wagen sich derzeit auf neue Wege. Sie experimentieren mit ihren Organisations- und Führungsstrukturen und gehen dabei viel weiter als in der Vergangenheit. Eines ändert sich jedoch nicht – die Wertschätzung für Mitarbeitende und das Vertrauen in die eigenen Leute.

Erfolgsfaktoren im Recruiting

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Die Kandidaten von heute und morgen lassen sich nicht mit den…

Moderne Führung als Ausdruck neuer Werte

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Die Gestaltung der Zusammenarbeit digitaler Teams ist eine große…

Design-Thinking in agilen Projekten

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Design-Thinking gilt als eine Kreativitätstechnik zur Ideenfindung…

Industrie 4.0 und der Mensch

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Exoskelette, Cobots und die Erweiterung der Sinne von Andreas…

HR & Business Intelligence

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Digitalisierung unterstützt HR beim strategischen Personalmanagement von…

Cloudbasierte HR-Plattformen

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Die richtige Technologie ist eine entscheidende Grundlage für…

New Work & Arbeiten 4.0

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Der Megatrend KI und die Bedeutung für die Arbeitswelt von…

Personalprozesse digitalisieren

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Mit SAP Fiori modernisieren Sie Ihre HR-Prozesse von Gabi…

Die automatisierte Buchhaltung

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Dank „Automagic“ zum Berater in der Hosentasche von…

Digitale Familienunternehmer?

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Wir sehen die Digitalisierung grundsätzlich positiv und als große Chance, um auch in Zukunft Wohlstand zu sichern und die Lebensqualität weiter zu steigern. Um jedoch diese Möglichkeiten nutzen und Risiken minimieren zu können, benötigen wir einen klugen Ordnungsrahmen

Der Mensch in hoch automatisierten Prozessen

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Chancen und Risiken: Das IoT verändert die Bedingungen und…

Digitale Personalakte – ganz einfach!?

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Digitale Dokumenten- und Informationsprozesse für HR-Abteilungen von…