Beiträge

Vereinbarkeit: Strategisch angelegt eine Wunderwaffe

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Vereinbarkeit bedeutet heute, die gesamte Vielfalt der Beschäftigten und ihrer Bedarfe zu betrachten und letztendlich lösungsorientiert damit umzugehen. Vielfalt und Vereinbarkeit – das geht weit über das klassische Verständnis von Diversity Management hinaus. Es umfasst Genderfragen und Generationenmanagement genauso wie die Auseinandersetzung mit Inklusion und Herkunft.

Digitale Arbeitswelten

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Reportage: Digitalisierung, Mobilisierung und ein neues Kommunikationsverhalten:…

Welche Rolle spielen kulturelle Werte im Personalwesen?

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Autorin Sham Jaff Wirtschaftliche und kulturelle Globalisierung Kulturkampf? Globalisierung…
"the trees III (Singapore)" (CC BY 2.0) by  Kai Lehmann 

Nachhaltigkeit: Von der Kür zur Pflicht

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Singapur ist ein „Living Lab für nachhaltige Entwicklung“.…

HR-Evolution: Mitarbeiter im Fokus

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Digitalisierung, Mobilisierung und ein neues Kommunikationsverhalten:…

Werte schaffen und Werte leben

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Unternehmerischer Erfolg und gesellschaft­liches Engagement…