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Warum das Recruiting von Top-Kandidaten wieder „Chefsache“ werden muss

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Der Fachkräftemangel bleibt seit Jahren der Einflussfaktor für das Recruiting und zeigt Auswirkungen auf alle Unternehmensebenen und Mitarbeiter-Level – So müssen Unternehmen jetzt reagieren, um die richtigen Führungskräfte für sich zu gewinnen. Sylke Sergel beschreibt ihre Sicht im nachfolgenden Gastbeitrag.

HR: Vom Kostenposten zum Profit-Center

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Durch die Prozessautomatisierung kann sich die HR auf strategische Aufgaben konzentrieren. Das bringt Mehrwert im gesamten Unternehmen!

Arbeitswelten 2019

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Reportage: KI, RPA und die Blockchain sorgen auch in diesem Jahr für eine vor allem von Veränderungen geprägte Arbeitswelt. Gleichzeitig bleibt das Büro aber Mittelpunkt der neuen digitalen Arbeitswelt.

Freiraum für strategische HR-Arbeit

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Gastbeitrag von Wieland Volkert, Country Manager Europe Central,…

Sinkende Attraktivität – Finanzunternehmen laufen die Bewerber weg

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Dies ist ein Gastbeitrag von Steve Wainwright, Managing Director,…

Live-Video: Digital, aber persönlich

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Die TREND-REPORT-Redaktion sprach mit  James Campanini, VP -…
Frau Prof. Dr. Isabell Welpe

Den War for Talents meistern

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Die TREND-REPORT-Redaktion im Gespräch mit Frau Prof. Dr. Isabell…
Gastautor Heiko Grade­handt sieht die Absicherung der Mitarbeiter als zentrales Instrument im „War for Talents“.

bAV: Zukunftsängsten begegnen!

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Gastbeitrag von Heiko Gradehandt, Towers Watson Arbeitgeber…
Gastautor Heiko Grade­handt sieht die Absicherung der Mitarbeiter als zentrales Instrument im „War for Talents“.

Zielgruppengerechtes Employer Branding

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In technischen und Ingenieurberufen ist der „war for talent“…