Beiträge


Eine offene Unternehmenskultur bindet Mitarbeiter
Entscheidend für das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist der gelebte Alltag, der Umgang mit Konflikten, Ideen und Kritik, die Art der Kommunikation und der Grad der Transparenz. Nicht die offene Unternehmenskultur auf dem Papier.

Open-Source-Prinzipien stärken jedes Projekt
Ein flexibler und offener Ansatz in der Unternehmenskultur hilft, bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen.

Goodbye Shadowman, hallo neues Logo!
Red Hat hat sich ein neues Erkennungszeichen gegeben: Der alte Shadowman ist einem stilisierten roten Fedora-Hut gewichen. Die Neugestaltung des Logos fand nicht wie üblich hinter verschlossenen Türen statt.

Wie baue ich eine KI-Organisation in Unternehmen auf?
Was vor wenigen Jahren noch Big Data war, ist heute Künstliche Intelligenz (KI): nämlich das Trendthema im Bereich der Datenanalyse. Wie baue ich eine KI-Organisation in Unternehmen auf?

WeWork für eine moderne Unternehmenskultur
Getreu unserem Motto “Make a life, not just a living” tragen wir dazu bei, eine Welt zu erschaffen, in der es um Lebenswerke und nicht nur um den reinen Lebensunterhalt geht.


Recruiting Mindset
Frank Rechsteiner erläutert im Hintergrundgespräch mit der TREND-REPORT-Redaktion aktuelle Recruiting-Trends, warum ein neues Mindset notwendig ist und gibt Tipps zur Umsetzung für kommende Herausforderungen im Kontext der Personalgewinnung.

New Work im digitalen Zeitalter
Dies ist ein Gastbeitrag von Christian Endres, Referent Corporate…

Digital Banking – die größten Herausforderungen für Finanzinstitute
Die globale Finanzkrise ist längst vorbei, aber eine andere…

Herausforderung Agilität meistern
Wie agile Methoden die Unternehmenskultur unterstützen und welche…

Buchbesprechnung: Digital Work Design
Liebe Interessierte am Projekt „Digital Work Design“,
wir…

Studie: Viele Unternehmen noch nicht reif für digitale Transformation
Seit Jahren herrscht Konsens darüber, dass die immer komplexeren…

Experimentierkultur erfolgreich etablieren
Frank Piotraschke ist Senior Director Sales EMEA bei Optimizely.…

Herausforderung Datenschutz: Aufbau von Datenschutz-Management-Systemen
Beitrag von Dr. Konstantin von Busekist, Partner, KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft…

Digitale Arbeitswelten
Reportage
Moderne Technologien müssen so ausgerichtet sein,…

Messe Zukunft Personal: Digitalkultur stärken
Pressemitteilung
Digitalkultur stärken: Wie Unternehmen Künstliche…

Welche Rolle spielen kulturelle Werte im Personalwesen?
Autorin Sham Jaff
Wirtschaftliche und kulturelle Globalisierung
Kulturkampf?
Globalisierung…

Work-Life-Balance: Arbeitest du noch oder lebst Du schon?
Autor: Dr. Cornelia Reindl
Unsere heutige Arbeitswelt…

Mobile Collaboration
Unternehmen müssen eine Kultur der Collaboration fördern, in…

Digitalisierung heißt Kulturwandel
von Jürg Stuker
Man nehme eine Portion Cloud-Computing, dazu…

Kommunikation und der Mensch im Mittelpunkt – “Office 4.0”
Über die Zukunft des Arbeitsplatzes sprach die TREND-REPORT-Redaktion…

New Work: Arbeiten 4.0
Digitalisierung und Automatisierung verändern die Unternehmenskultur…

Arbeiten mit „Wir-Gefühl“
Wie es einem traditionsreichen Familienunternehmen gelingt die…

Revolutionäre Optimierung der Halbleiterproduktion – global und vor Ort
Die TREND-REPORT-Redaktion sprach mit Dr. Adwin Timmer, CEO Qoniac…

VUCA – vom Chaos zur Kreativität
VUCA ist Akronym, das verwendet wird, um die Volatilität, Ungewissheit,…

Cultural Fit: Happy at Work
Bjorn Veenstra, Unternehmensgründer und CEO des E-Recruiting-Spezialisten…

Arbeiten 4.0 braucht „saubere Spielregeln“
Die Redaktion von TREND REPORT sprach mit Thomas Sattelberger,…

women&work
Frauen als Gestalterinnen der digitalen (R)Evolution ins Visier…

DevOps – Teil einer nachhaltigen Geschäftsstrategie
Der DevOps-Evangelist bei CloudBees, Brian Dawson, erläutert…