Beiträge

Digitale Unternehmenskultur & Transformation

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Soll die Organisation samt ihrer Mitarbeitenden erhalten bleiben, muss die Flucht nach vorn ergriffen und die digitale Transformation aktiv gestaltet werden.

Remote Work – aber wie?

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Sicher können nicht überall Work from Home oder Remote Work-Arbeitsplätze umgesetzt werden. Aber wo immer es geht werden Unternehmen dies einrichten müssen - denn auch zukünftig wird Remote Work bleiben. Dabei müssen Unternehmen alle Vorteile der digitalen Transformation nutzen. Wie hat das Know-How als HR-Service-Provider bei der erfolgreichen Umsetzung geholfen?

Akquisition zu Jahresbeginn

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Mit der FastViewer Akquisition baut Matrix42 sein Angebot für Edge-, IoT-Computing und Cloud Management aus.

Digital Leader müssen sich 2021 neu erfinden

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Die Corona-Pandemie hat die Art und Weise, wie Menschen zusammenarbeiten, grundlegend verändert. Das hat auch einen gravierenden Einfluss auf die Rolle von Führungskräften. Folgende Trends werden den Bereich Digital Leadership in 2021 prägen.

Gedankenkompass in der zweiten Welle: Stimmen aus der Berliner Wirtschaft

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Miro Morczinek ist ehrenamtlicher Chairman Communication des Chapters Berlin der Entrepreneur Organisation (EO Berlin). Im nachfolgenden Gastbeitrag widmet er sich der Frage, wie gerade Inhaber diese Wochen erleben.

Wie man seine Mitarbeiter auch mit Distanz richtig führt

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Patrick Löffler, CEO von givve, beschreibt aus seiner Sicht in diesem Gastbeitrag, wie man Mitarbeitern auch aus der Ferne Wertschätzung zu teil werden lassen kann.

Führungskräfte als Kulturträger im New Normal

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Die Corona-Pandemie schränkt uns zwar ein und wir verlieren über Vieles die Kontrolle. Gleichzeitig beschleunigt diese Krise eine flexiblere Arbeitswelt und setzt auch für die Persönlichkeitsentwicklung einen neuen Impuls: Sie zwingt uns, neu zu denken und neu zu handeln.

High Five für die digitale Unternehmenskultur

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Mit diesen 5 Maßnahmen gelingt die digitale Unternehmenskultur

Zukunftsfähige Neuausrichtung durch Leadership

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Unternehmen sind heute in einem nie dagewesenen Ausmaß mit Dynamik und Komplexität konfrontiert. Dabei wirken Krisen, diesmal eine globale Pandemie, wie ein Beschleuniger eines bereits seit Jahren beobachtbaren Wandels. Wichtigster Erfolgsfaktor zur Bewältigung solcher Umbrüche sind das richtige Mindset und die daraus resultierende Haltung der Führungskräfte.

Zum Glück gezwungen?

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New Ways of Working in Zeiten von Corona Ein Gastbeitrag…

Digitaler Sprung ins kalte Wasser

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Die Corona-Krise hat immense Auswirkungen auf die Arbeitswelt;…

Silodenken bremst die digitale Transformation

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Die Digitalisierung verändert gesamte Branchen. Doch nicht…

Mit New Work die Innovationspipeline beschleunigen

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Innovation bedeutet Vorsprung, Wan­del, Neuheit. Das ist unser Kerngeschäft, und das ist, was wir auch Ihnen bieten können.

Seelische Gesundheit im digitalen Zeitalter

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Was Arbeitnehmer tun können, um Arbeitnehmer vor den gesundheitlichen Folgen von Stress in der Digitalisierung zu schützen.

Eine offene Unternehmenskultur bindet Mitarbeiter

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Entscheidend für das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist der gelebte Alltag, der Umgang mit Konflikten, Ideen und Kritik, die Art der Kommunikation und der Grad der Transparenz. Nicht die offene Unternehmenskultur auf dem Papier.

Open-Source-Prinzipien stärken jedes Projekt

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Ein flexibler und offener Ansatz in der Unternehmenskultur hilft, bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen.

Goodbye Shadowman, hallo neues Logo!

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Red Hat hat sich ein neues Erkennungszeichen gegeben: Der alte Shadowman ist einem stilisierten roten Fedora-Hut gewichen. Die Neugestaltung des Logos fand nicht wie üblich hinter verschlossenen Türen statt.

Wie baue ich eine KI-Organisation in Unternehmen auf?

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Was vor wenigen Jahren noch Big Data war, ist heute Künstliche Intelligenz (KI): nämlich das Trendthema im Bereich der Datenanalyse. Wie baue ich eine KI-Organisation in Unternehmen auf?

WeWork für eine moderne Unternehmenskultur

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Getreu unserem Motto “Make a life, not just a living” tragen wir dazu bei, eine Welt zu erschaffen, in der es um Lebenswerke und nicht nur um den reinen Lebensunterhalt geht.

Recruiting Mindset

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Frank Rechsteiner erläutert im Hintergrundgespräch mit der TREND-REPORT-Redaktion aktuelle Recruiting-Trends, warum ein neues Mindset notwendig ist und gibt Tipps zur Umsetzung für kommende Herausforderungen im Kontext der Personalgewinnung.

New Work im digitalen Zeitalter

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Dies ist ein Gastbeitrag von Christian Endres, Referent Corporate…

Digital Banking – die größten Herausforderungen für Finanzinstitute

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Die globale Finanzkrise ist längst vorbei, aber eine andere…

Herausforderung Agilität meistern

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Wie agile Methoden die Unternehmenskultur unterstützen und welche…

Buchbesprechnung: Digital Work Design

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Liebe Interessierte am Projekt „Digital Work Design“, wir…

Studie: Viele Unternehmen noch nicht reif für digitale Transformation

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Seit Jahren herrscht Konsens darüber, dass die immer komplexeren…