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Mit Datenauswertung gegen den Fackräftemangel

Um innovativ zu bleiben, wollen sich europäische Unternehmen noch mehr digitalisieren und haben verstanden, worauf es dafür ankommt: Daten! So bezeichnen sich mittlerweile 65% der Unternehmen als datengetrieben, und 59% sind der Meinung, dass sie mit datengestützten Geschäftsentscheidungen Marktanteile gewinnen – so erläutert Thomas Herrguth, Country Leader Deutschland, eine neue Studie von VMware für uns. Diese Öffnung für neue, digitale Ansätze ist sehr erfreulich – und höchste Zeit!

Die große Neuausrichtung in der Arbeitswelt

Über zentrale Ergebnisse der People At Work Studie schreibt Nela Richardson, Chief Economist bei ADP und Co-Leiterin des ADPRI.

Mit Programmatic Advertising gegen den Fachkräftemangel

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Damit das eigene Unternehmen für die Zukunft gewappnet ist, wird man potentiellen Mitarbeitern nicht nur einiges bieten, sondern auch kreative Wege bei der Mitarbeitergewinnung gehen müssen. Eine Möglichkeit: Programmatic Advertising als Recruiting Tool.

Erfolgsfaktoren im Balzverhalten um die premium Kandidaten

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Dies ist ein Gastbeitrag von Sabine Hentschel, HR Excellence Keine…

Arbeitswelten 2019

Reportage: KI, RPA und die Blockchain sorgen auch in diesem Jahr für eine vor allem von Veränderungen geprägte Arbeitswelt. Gleichzeitig bleibt das Büro aber Mittelpunkt der neuen digitalen Arbeitswelt.
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Beim Talent Management klaffen Wunsch und Wirklichkeit weit auseinander

Dies ist ein Gastbeitrag von Steve Wainwright, Managing Director,…

Nicht nur fordern, sondern fördern

Dies ist ein Gastbeitrag von Liam Butler, VP Sales EMEA, SumTotal…

Neue Spielregeln im Personalwesen

Gastbeitrag von Christian Förg, General Manager EMEA-Region…
"the trees III (Singapore)" (CC BY 2.0) by  Kai Lehmann 

Rechnet sich Talent Management?

Der größte Kostenfaktor für die meisten Unternehmen sind die…

Speexx Exchange 2015 in Berlin

EVENT  HR- und Talent-Management-Konferenz: das ganztägige…