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Mit Qualifizierungen Mitarbeiter ins digitale Zeitalter mitnehmen

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„Karrieren verlaufen immer seltener linear, sondern verlangen ständige Weiterqualifikation. Wenn Führungskräfte und Mitarbeiter die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens erkennen, dann schaffen sie eine lernende Organisation – also ein Unternehmen, das Mitarbeitern persönliche Weiterentwicklung ermöglicht“, sagt Lucia Falkenberg vom Verband eco.

EU-Worker bereichern den deutschen Arbeitsmarkt

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Die Orizon GmbH ermittelte in einer Umfrage den Stellenwert verschiedener Qualifikationen von potenziellen Arbeitnehmern aus dem EU-Ausland. Die wichtigste Einsatzvoraussetzung für EU-Bürger ist aus Sicht der Personalverantwortlichen eindeutig fortgeschrittenes Deutsch.

Logistik: Nervensystem des Handels

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Endkunde treibt Digitalisierung – und damit Veränderungen…
Teamarbeit

Gemeinsam unternehmen

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Bei der Suche nach neuen Kar­riereperspektiven sollten Fachkräfte…