Beiträge

Zum Glück gezwungen?

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New Ways of Working in Zeiten von Corona Ein Gastbeitrag…

Wie Biometrie und Spracherkennung Betrüger in Schach hält

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Brett Beranek, Biometrie-Experte und Director Product Strategy, Enterprise bei Nuance Communications, erläutert, wie Betrugsprävention durch Stimmbiometrie und Spracherkennung gelingen kann.

Gerade jetzt die Gesundheit der Mitarbeiter schützen

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Der ehemalige Unternehmensberater Dr. Magnus Kobel gründete 2016 das InsurTech YAS.life. Zuvor war er 10 Jahre lang in der Versicherungsbranche tätig, u.a. als Unternehmensberater für Krankenversicherungen. Im Interview mit der TREND REPORT-Redaktion zeigt er einen Ansatz für das BGM gerade jetzt auf.

Benefits ohne Vorbehalte

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Corona-Sonderprämie: Sachbezugskarte mit Sonderkonditionen Mit…

New Work: Vielfalt der Arbeit

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Die Zukunft der Arbeit ist nicht nur vielfältig, sondern auch herausfordernd.

Homeoffice neu gedacht

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Neben sozialen Problemen, wie Einsamkeit, fehlendem Austausch mit Kollegen oder dem Zusammentreffen von Familie, Partnern oder Mitbewohnern und Arbeit, ist auch die Ausstattung des Arbeitsplatzes nicht unbedeutend. Wichtig ist darüber hinaus, den Mitarbeiter auch weiterhin über Benefits zu binden.

Covid-19 läutet neue Ära in der Arbeitswelt ein

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Der Weg zurück in die Normalität wird Mitarbeiter und Unternehmen vor größere Herausforderungen stellen. Das „neue Normal“ wird ein anderes sein als vor der Corona-Krise. Die Ausnahmesituation schafft einen Paradigmenwechsel sowohl für Mitarbeiter als auch für Unternehmen.

In Krisenzeiten ist Kommunikation noch wichtiger

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Krisensituationen stellen die Arbeitswelt auf den Kopf. Wenn Arbeitsplätze gefährdet sind oder verschwinden, nehmen Angst und Stress täglich zu. Viele Mitarbeiter müssen plötzlich im Homeoffice arbeiten und sich mental wie technisch auf die neue Situation einstellen. Roland Abel beschreibt jetzt notwendige Maßnahmen der Unternehmen.

Führung nach Corona: Was ändert sich eigentlich?

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Das Coronavirus stellt viele Führungskräfte vor ungeahnte Herausforderungen. Während die einen mit den neuen Gegebenheiten schneller zurechtkommen, sind andere schlicht überfordert. Inmitten der Krise wird deutlich: Der klassische Führungsstil hat ausgedient.

Digitaler Sprung ins kalte Wasser

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Die Corona-Krise hat immense Auswirkungen auf die Arbeitswelt;…

Intelligent Work Management

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Die Vorteile einer Plattform für Enterprise Work Management.

Mehr als Robotic Process Automation

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Über den Funktionsumfang der Automatisierungslösung „b4“ sprach Mario Griffith, Geschäftsführer der AmdoSoft Systems GmbH, mit der TREND-REPORT-Redaktion.

Intelligent Work Management

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Günter Sandmann, Head of Central Europe and Nordics bei Workfront,…

Neue Skills für neue Technologien

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Die TREND-REPORT-Redaktion sprach mit Lorenz Berg, Head of Consulting…

Digitale Transformation und Projektmanagement

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Gerhard Gudergan, stellvertretender Geschäftsführer des FIR e. V. an der RWTH Aachen und Bereichsleiter Business Transformation, stellt im Interview mit der TREND-REPORT-Redaktion den aktuellen Stand seiner Forschung im Bereich Projektmanagement dar.

Projektmanagement: Geschickter Methodenansatz notwendig

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„Um ein kleines Blumenbeet umzugraben, benötigen Sie keinen…

Drei Tage Wochenende

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Was würden Sie mit Ihrer gewonnen Zeit machen? Eine viertätige Arbeitswoche klingt wie ein Traum und ist in aller Munde. ADP hat die Fakten gesammelt, die Sie bei der nächsten Diskussion mitreden lassen.

Mit Programmatic Advertising gegen den Fachkräftemangel

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Damit das eigene Unternehmen für die Zukunft gewappnet ist, wird man potentiellen Mitarbeitern nicht nur einiges bieten, sondern auch kreative Wege bei der Mitarbeitergewinnung gehen müssen. Eine Möglichkeit: Programmatic Advertising als Recruiting Tool.

New Work: Was kommt auf Bewerber und Unternehmen zu?

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Alle reden von New Work und dennoch weiß niemand so genau, welche Auswirkungen Themen wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Collaboration & Co. auf den eigenen Job oder das Unternehmen haben. Ein Erfahrungsbericht von Adacor Managerin Kiki Radicke.

Ein Arbeitsplatz für die Generation Z

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Mit der Generation Z schwappt auch eine neue Arbeitskultur in die Unternehmen. Moderne Abläufe kommen hinzu, alteingesessene Prozesse auf den Prüfstand. Doch wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft eigentlich aus?

Erfolgsfaktoren im Balzverhalten um die premium Kandidaten

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Dies ist ein Gastbeitrag von Sabine Hentschel, HR Excellence Keine…

Den eigenen digitalen Reifegrad messen

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Nikolai Stoyanov, Geschäftsführer der perXoom GmbH, langjähriger…

Nachfolge im Management: Unternehmen tun sich nach wie vor schwer

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Obwohl das Thema Unternehmensnachfolge mehr Aufmerksamkeit bekommt: ein Drittel (34 Prozent) denkt laut einer Korn Ferry Umfrage, dass nicht intensiv genug nach internen Nachfolgern gefahndet wird. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Befragung der Personal- und Organisationsberatung Korn Ferry.

New Work: Arbeitsplatzorganisation der Zukunft

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Der Gastbeitrag von Thomas Hartenfels und Thomas Hoffmann, Directors der internationalen Personalberatung Robert Walter beleuchtet die aktuellen New Work Trends.

Bring your own Meeting: Modernes, standortunabhängiges Arbeiten mit Videokonferenzen

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Kaum ein Büroarbeiter, besonders in kreativen Berufen, ist noch an einen festen Arbeitsplatz gefesselt - doch die wachsende Flexibilität bringt auch Herausforderungen mit sich.

New Work: Arbeitswelt der Zukunft

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New Work: KI, RPA und die Blockchain sorgen für Veränderungen. Fachkräfte für die zunehmend datengetriebene Arbeitswelt sind rar und ihre Bindung zum Unternehmen daher umso wichtiger.

Das Jahr 2020

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Der Beginn eines Jahres ist immer auch der Versuch, zu antizipieren,…

„Digitale Essensmarke“

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Jeden Mittag steht man vor der Wahl: geht man essen, holt man…

Für 2020 droht agiles Theater

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Die Projekte eignen sich nicht für agile Methoden? Die Firmenkultur ist noch nicht bereit? Mitarbeiter sind in der klassischen Softwareentwicklung besser aufgehoben? Egal! 2020 werden trotzdem viele Unternehmen auf Agilität umsteigen.