Beiträge

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KI-Projekte erfolgreich umsetzen: Strategisch planen und schrittweise realisieren

Henrik Jorgensen, Country Manager DACH von Tableau, spricht sich für einen pragmatischen Umgang mit den Technologien im Rahmen von künstlicher Intelligenz (KI) aus.

Mehr Datenkompetenz bitte!

Mind the Gaps! Nur 30% der befragten deutschen Führungskräfte bieten ihren Angestellten Trainings im Umgang mit Daten an.

Zukunftsfähigkeit für produzierende Unternehmen verbessern

Operative Exzellenz - auch der Mitarbeiter ist entscheidend für den Erfolg einer optimierten Produktion

RPA im Finanzwesen

RPA im Finanzwesen: die Wahrheit hinter dem Hype Gastbeitrag…

Krisen besser meistern

Vier Strategien für mehr Agilität in der produzierenden Industrie In…

Personalisierte Weiterbildung

Leistungssportler trainieren täglich und erreichen deshalb…

Auf geht´s Standort Deutschland

„Bounce Forward“ Es wird Zeit, die Dinge neu zu sehen,…

Projekte kreativ organisieren

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Neue digitale Wege, um die Projektarbeit kollaborativ zu meistern.

IT-Fachkräfte sind gefragt

Kai Grunwitz, Managing Director Germany bei NTT gibt Schwachstellen…

Menschlichen Risikofaktoren richtig begegenen

Cyber Security: Um den menschlichen Risikofaktoren richtig zu…

Die Digitalisierung als Chance für flexibles Arbeiten

Die Arbeitswelt ist volatiler denn je. Vor allem junge Menschen…

Mit New Work die Innovationspipeline beschleunigen

Innovation bedeutet Vorsprung, Wan­del, Neuheit. Das ist unser Kerngeschäft, und das ist, was wir auch Ihnen bieten können.

Robotic Process Automation erfolgreich einführen

WeWork für eine moderne Unternehmenskultur

Getreu unserem Motto “Make a life, not just a living” tragen wir dazu bei, eine Welt zu erschaffen, in der es um Lebenswerke und nicht nur um den reinen Lebensunterhalt geht.

Digitale Transformation zwingt Führungskräfte zum Umdenken

Entscheidend für den Erfolg der digitalen Transformation sind die Mitarbeiter. Ihre umfassende Einbindung in die Transformationsprozesse erfordert in den meisten Unternehmen eine Anpassung von Kultur und Führungsstil.