Beiträge

Neues Lernen – digitale Bildung

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Lebenslanges Lernen – E-Learning von Thea Payome Seit…

Vielfalt als Chance

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Diversity als Garant für Innovation von Stephan Dirschl Vielfalt…

Experience Analytics

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Mit People Analytics eine positive Employee Experience gestalten von…

Erfolgsfaktoren im Recruiting

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Die Kandidaten von heute und morgen lassen sich nicht mit den…

Moderne Führung als Ausdruck neuer Werte

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Die Gestaltung der Zusammenarbeit digitaler Teams ist eine große…

Design-Thinking in agilen Projekten

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Design-Thinking gilt als eine Kreativitätstechnik zur Ideenfindung…

Industrie 4.0 und der Mensch

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Exoskelette, Cobots und die Erweiterung der Sinne von Andreas…

HR & Business Intelligence

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Digitalisierung unterstützt HR beim strategischen Personalmanagement von…

Cloudbasierte HR-Plattformen

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Die richtige Technologie ist eine entscheidende Grundlage für…

New Work & Arbeiten 4.0

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Der Megatrend KI und die Bedeutung für die Arbeitswelt von…

Personalprozesse digitalisieren

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Mit SAP Fiori modernisieren Sie Ihre HR-Prozesse von Gabi…

Die automatisierte Buchhaltung

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Dank „Automagic“ zum Berater in der Hosentasche von…

Der Mensch in hoch automatisierten Prozessen

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Chancen und Risiken: Das IoT verändert die Bedingungen und…

Digitale Personalakte – ganz einfach!?

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Digitale Dokumenten- und Informationsprozesse für HR-Abteilungen von…

Employee Experience

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Wie die Digitalisierung in der HR Menschen in den Mittelpunkt…

Im Mittelpunkt: Der Mensch

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Zeitgemäßes HR-Management ist kein Selbstzweck, vielmehr ist…

Beständigkeit in dynamischen Zeiten

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Beständigkeit in dynamischen Zeiten – wie Führungskräfte…

Digital first – und ein genereller Wandel

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Wenn man etwas digital machen kann, sollte man es tun. Das erfordert…

Spannender Lesestoff

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Pressemitteilung in eigener Sache Wir verschenken spannenden…

HR-Report 2017

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Schwerpunkt: HR-Kompetenzen für eine digitale Welt (Auszug) Zum…