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„Innovationen setzen eine gelebte Fehlerkultur voraus“
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Interview mit Kai Grunwitz, Geschäftsführer der NTT Ltd.
Herr…


Diversität etablieren: 6 Learnings für Unternehmen
Fünf Jahre „Diversity, Inclusion & Belonging Report“…

„Diversität wird nicht mit Freiwilligkeit erreicht“
Warum Konzerne feste Vorgaben für das Diversity Management benötigen, schildert die FKI-Gründerin Barbara Lutz aus Ihrer Sicht.