Beiträge

Gesunde und glückliche Angestellte sind die besseren Angestellten

Niedrigere Krankheitsquoten, geringere Versicherungskosten, produktiveres Arbeiten: Es hat viele Vorteile für Unternehmen, die Vorsorge sowie die allgemeine Gesundheit und das mentale Wohlergehen der Mitarbeitenden in den Vordergrund zu stellen. So banal das klingt, so anspruchsvoll ist die Umsetzung, wie Sigal Atzmon von Medix schreibt.

New Work, new problems

Wie Arbeitgeber ihre Teams in Zeiten von Remote Work in ihrem Wohlbefinden unterstützen können – und warum sie dies auch dingend tun sollten.

Gerade jetzt die Gesundheit der Mitarbeiter schützen

Der ehemalige Unternehmensberater Dr. Magnus Kobel gründete 2016 das InsurTech YAS.life. Zuvor war er 10 Jahre lang in der Versicherungsbranche tätig, u.a. als Unternehmensberater für Krankenversicherungen. Im Interview mit der TREND REPORT-Redaktion zeigt er einen Ansatz für das BGM gerade jetzt auf.

Seelische Gesundheit im digitalen Zeitalter

Was Arbeitnehmer tun können, um Arbeitnehmer vor den gesundheitlichen Folgen von Stress in der Digitalisierung zu schützen.

Mehr Bewegung am Arbeitsplatz

Wer sich am Arbeitsplatz viel bewegt, ist wacher, aufmerksamer und verbraucht Kalorien. Doch wie lässt sich das im Unternehmensalltag umsetzen? Fakt ist, dass die Bürogestaltung einen enormen Einfluss darauf hat, wie eine Studie der Universität Mainz belegt. Anlässlich derer sprach die TREND-REPORT-Redaktion mit Josef Glöckl, Geschäftsführer von aeris.

Neue Studie: Die Lärmbelastung von Angestellten nimmt zu

Hinter offenen Büroumgebungen steht die Idee, die Zusammenarbeit…
Bildquelle / Lizenz: Fotolia https://de.fotolia.com/p/201276607

Digitale Arbeitswelten

Reportage Moderne Technologien müssen so ausgerichtet sein,…
Digitalisierte Gesundheitsför­derung mit in­telligent vernetzter Healthmanagement-App

Per App zum gesünderen Unternehmen

Die TREND-REPORT-Redaktion sprach mit Dr. Roman Schenk, Gründer…
Digitalisierte Gesundheitsför­derung mit in­telligent vernetzter Healthmanagement-App

Healthmanagement per App

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Dr. Roman Schenk von inCare verdeutlicht im Gespräch mit der…

Arbeiten mit „Wir-Gefühl“

Wie es einem traditionsreichen Familienunternehmen gelingt die…

Gesund und erfolgreich arbeiten

Reportage:  Die Anforderungen, die Unternehmer an ihre Angestellten…

New Work – Arbeiten 4.0

Digitale Transfor­mation bedeutet auch Veränderung in der Unternehmenskultur.…

Das Büro 4.0 bewegt!

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Gastbeitrag von Burkhard Remmers, Wilkhahn Durch die Digitalisierung…

Betriebliche Gesundheitsförderung im Fokus

Gastbeitrag von Frank Kettnaker, Mitglied des Vorstands der…
Vier ausschlaggebende Trends bestimmen die zukünftige Personalarbeit: Digitalisierung, Mitbestimmung, Mitarbeiterbindung und betriebliches Gesundheitsmanagement.

HR-Evolution: Mitarbeiter im Fokus

Vier ausschlaggebende Trends bestimmen die zukünftige Personalarbeit:…

Orientierung gesucht

Arbeitsunfähigkeitszeiten aufgrund psychischer Erkrankun­gen…

New Work – Arbeiten 4.0

Reportage: Personalmanagement im digitalen Zeitalter: Arbeitgeberattraktivität…
Dr. Martin Köhne: Die Idee für eine Internetpsychotherapie ergab sich aus den Bedürfnissen von Patienten.

„Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt“

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Die TREND-REPORT-Redaktion sprach mit Dr. Martin Köhne, Ärztlicher…

Gefährdungsbeurteilung

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Zum Thema „Gefährdungsbeurteilung psychologischer Belastungen“…
Bildmotiv Copyright: AOK BV; fotolia.com: Lukas Gojda

Multitasking und die Folgen

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Patricia Lück sprach mit der TREND-REPORT-Redaktion über steigende…

Studie: Arbeitnehmer sind gestresst

Die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer in Deutschland fühlt…

Digitaler Stress…

Digitale Medien lösen Stress bei jungen Menschen aus. Villingen-Schwenningen,…

BGM: Orientierung verloren…

Psychische Erkrankungen werden für Unternehmen zu einer immer…

BGM: Führungskräfte sind Multiplikatoren

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Die Arbeitsbelastung in den Unternehmen steigt signifikant, analog…

HR-Evolution: Mitarbeiter im Fokus

Digitalisierung, Mobilisierung und ein neues Kommunikationsverhalten:…