Beschreibung
Mit dem „Handbuch HR-Management“ (2. Ausgabe) veröffentlicht die TREND-REPORT-Redaktion den achten Band ihrer Open-Content-Reihe. Themen wie die digitale Transformation, Automatisierung und künstliche Intelligenz bestimmen den New-Work-Diskurs. Welche Veränderungen bewirken die zunehmende Durchdringung vernetzter System, IT-gestütztes Prozessmanagement oder das maschinelle Lernen? Klar ist: einen grundlegenderen Wandel hat es seit Generationen nicht mehr gegeben. Arbeit heute ist vernetzter, kreativer, digitaler und komplexer denn je und stellt somit auch die Personalabteilungen vor neue Herausforderungen.
Bewertungen
Es gibt noch keine Bewertungen.