Beschreibung
Mit dem „Handbuch HR-Management“ (2. Ausgabe) veröffentlicht die TREND-REPORT-Redaktion den achten Band ihrer Open-Content-Reihe. Themen wie die digitale Transformation, Automatisierung und künstliche Intelligenz bestimmen den New-Work-Diskurs. Welche Veränderungen bewirken die zunehmende Durchdringung vernetzter System, IT-gestütztes Prozessmanagement oder das maschinelle Lernen? Klar ist: einen grundlegenderen Wandel hat es seit Generationen nicht mehr gegeben. Arbeit heute ist vernetzter, kreativer, digitaler und komplexer denn je und stellt somit auch die Personalabteilungen vor neue Herausforderungen.
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