New Work: Vielfalt der Arbeit

Die Arbeitswelt der Zukunft ist nicht nur vielfältig sondern auch herausfordernd.

Die aktuelle Situation rund um Corona hat viele Unternehmen „digitalisiert“. Wo das Homeoffice bisher kaum eine Rolle spielte, ist es nun – gezwungenermaßen – en vogue. Wo „Arbeit im digitalen Raum“ undenkbar war, Entscheidungen angeblich nur im direkten Angesicht getroffen werden konnten, zeigt der jetzige Alltag, dass es auch anders geht. Viele Unternehmer und auch ihre Mitarbeitenden erleben derzeit, dass die Arbeitswelt von morgen viel mehr als nur ein Versprechen sein kann.

Doch da geht noch was: Rund um den Globus zeigen Vordenker, wie die Arbeit von morgen funktionieren kann. Mit Vertrauen, agilen Einheiten und „Schnellbooten“. Sie setzen auf Technologie, Automatisierung und flache Hierarchien. Fehler werden als Chance begriffen und erfolgreiche Konzepte schnell adaptiert.

In Form von Interviews, Gastbeiträgen und Fallbeispielen zeigen wir, wie die Herausforderungen der Arbeitswelt gemeistert werden können.

Themen und Inhalte:

New Work / Arbeitskultur
Wie wirkt sich all die Technologie auf unsere Arbeitskultur aus? Sind wir schon soweit, alle Chancen adaptieren zu können?

Sinn stiften
Den Mitarbeiter vom Unternehmen begeistern

Fachkräfte dringend gesucht
Chatbots für Bewerbungsgespräche, Big Data für Stellenangebote und KI zur Auswahl geeigneter Kandidaten

Konzepte für die VUCA-Welt
Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit – mit den richtigen Methoden den Herausforderungen begegnen

Neue Bürokonzepte
Flexibilität und Mobilität ist Trumpf.

Agilität am Arbeitsplatz
Methoden, die en vogue sind.

KI und RPA in der Arbeitswelt 2020
Die Automatisierung kommt automatisch.

Gig Economy
Projekte durch Freelancer meistern

Digital Workplace
Kollaboration der Zukunft: Technologien, die verbinden

Zielgruppe und Kommunikationsziel

Zielgruppe:

Leser und Abonnenten des Handelsblattes, Konzernvorstände, Führungskräfte im Top-Management, Mittelständische und Familienunternehmen, Recruiter, HR-Manager, Personalleiter, HR-Verantwortliche, Geschäftsführer, Führungskräfte und Selbstständige mit einem Haushaltsnettoeinkommen von über 4.000 € im Monat.

Kommunikationsziel:

TREND REPORT beschreibt die wesentlichen Treiber der aktuellen und zukünftigen Arbeitswelt und zeigt seinen Lesern Wege und Konzepte auf, wie die dadurch resultierenden Herausforderungen zu bewältigen sind.

Ihre Präsenz in der Reportage „New Work: Vielfalt der Arbeit“

Wir gestalten Ihre Einbindung in unserer Ausgabe sorgfältig und mit einer guten Schreibe. Dafür wählen wir mit Ihnen das passende Stilmittel für Ihr Kommunikationsziel:

• Gastbeitrag

• Fallbeispiel

• Success Story

• Interview

TREND-REPORT Juni 2020

Titelthema: Standort Deutschland

Die Reportage „New Work: Vielfalt der Arbeit“ ist Teil unserer Ausgabe „Standort Deutschland“, die im Juni 2020 dem HANDELSBLATT beiliegt.

Hier geht es zu allen Themen…

Zahlen und Fakten:

Ausgabe: TREND REPORT

Trägermedium: HANDELSBLATT

Gesamtauflage: ca. 130.000 inkl. E-Paper

RS: 20. Mai 2020

ET: 22. Juni 2020

E-Paper der aktuellen Ausgabe

Kontakt
Andreas Schnittker
E-Mail: a.schnittker@trendreport.de
Tel. +49 228 5344 7048

CC BY-SA 4.0 DE

 
 
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