Ulrich Mertz, Gründer und Geschäftsführer von Rangee erläutert im Interview die Vorteile von Thin Clients für eine zeitgemäße Homeoffice-Infrastruktur. In den vergangenen Monaten sind viele Mitarbeiter ins Homeoffice gewechselt. Was wird von dieser neuen Arbeitswelt nach Corona bleiben? Sie wird auf jeden Fall nicht einfach wieder verschwinden. Homeoffice bietet viele Vorteile, sowohl für Mitarbeiter als […]
Warum biometrische Kontaktloskarten bald der neue Standard sein werden Elektronisches Bezahlen soll schnell, bequem und sicher sein. Biometrische Kontaktloskarten erfüllen diese Anforderungen in jeder Hinsicht und gehen sogar darüber hinaus. Giesecke+Devrient (G+D) nennt fünf wesentliche Gründe, warum die Zukunft kontaktloser Transaktionen biometrischen Zahlungskarten gehört. Besitzer biometrischer Karten profitieren gleich in zweierlei Hinsicht: Sie genießen den […]
Der digitale Wandel stellt tradierte Muster der Arbeitswelt auf den Kopf. Seit einigen Jahren geistert dafür ein Begriff durch Medien, Konferenzen und Vorstandsetagen: „New Work“. Dieser Ansatz gilt als Antwort auf die Frage, wie Arbeit in Zukunft aussehen kann. Dahinter verbirgt sich aber auch die Überzeugung, dass der klassische „Nine to five“-Arbeitstag ebenso der Vergangenheit […]
Homeoffice ist mehr als nur der Firmenrechner im heimischen Wohn- oder Schlafzimmer. Da die Systeme sich nicht innerhalb der geschützten Büroinfrastruktur befinden, müssen Unternehmen besondere Sicherheitsmaßnahmen ergreifen. Rangee erklärt die wichtigsten Schritte zur Absicherung der neuen Arbeitswelt. In zahlreichen Unternehmen ist Homeoffice inzwischen Alltag und wird es voraussichtlich auch bleiben, da viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber […]
Cyberattacken gehören inzwischen zum Alltag. Leider. Besonders kritisch wird es, wenn Banken und Sparkassen betroffen sind. Der Schaden geht dann schnell in die Millionen. Torsten Thau, Mitgründer des Software-Unternehmens Cape IT erklärt, warum Open-Source-Lösungen im Einsatz gegen Hacker von Vorteil sind, wie sich Cyberkriminelle die Corona-Krise zu Nutze machen und warum Silo-Denken in Bezug auf IT fast […]
Lebenslanges Lernen – E-Learning von Thea Payome Seit mehr als einer Generation wird der Durchbruch des E-Learnings oder heute sogenannten digitalen Lernens beschworen. Doch das technisch Mögliche wurde bis vor kurzem eher minimal bis sparsam oder experimentell bis avantgardistisch eingesetzt. Es bedurfte einer Pandemie mit all ihren Einschränkungen der Bewegungsmöglichkeiten und damit des Arbeitslebens, um […]
Diversity als Garant für Innovation von Stephan Dirschl Vielfalt ist heute kein Nischenthema mehr – weder in der Politik und schon gar nicht in der heutigen Arbeitswelt. Schon immer zeichneten sich moderne Gesellschaften durch Vielfalt aus. Doch der Blick auf die heutige Arbeitswelt zeigt: Vielfalt ist eine Entwicklung, an der kein Unternehmen und keine Institution […]
Mit People Analytics eine positive Employee Experience gestalten von Anne Sturm, Dr. Julian Huff, Prof. Dr. Ingo Weller Die Employee Experience – oder kurz „EX“ – ist ein wichtiger Erfolgsfaktor in der modernen Arbeitswelt. Der intensive Wettbewerb um Talente, die zunehmende Digitalisierung von Arbeit, tiefgreifende Veränderungen des Arbeitsumfelds und veränderte Anforderungen an gute Führung stellen […]
Die Kandidaten von heute und morgen lassen sich nicht mit den Methoden von gestern finden – Recruiting muss endlich auch im „Heute“ ankommen. von Sabine Hentschel Für viele Unternehmen stellt der anhaltende Fachkräftemangel eine Gefahr für die Geschäftsentwicklung dar. Das traditionelle Recruiting stößt an seine Grenzen. Aus der Verzweiflung heraus beauftragen Unternehmen immer mehr Headhunter. […]
Die Gestaltung der Zusammenarbeit digitaler Teams ist eine große Herausforderung in einer sich technologisch und gesellschaftlich verändernden Welt. von Dr. Regina Osranek und Philipp Staat Schaut man sich an, welche Veränderungen menschlicher Zusammenarbeit die Arbeitswelt in den letzten Jahren geprägt haben, so wird deutlich, dass neben aller technologischen Entwicklung vor allem ein Wertewandel stattfindet. Es […]
Design-Thinking gilt als eine Kreativitätstechnik zur Ideenfindung und Lösungsentwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen. Um den heutigen Marktanforderungen in einem globalen und vernetzten Umfeld begegnen zu können, werden Herangehensweisen benötigt, die es Unternehmen erlauben, komplexe Aufgabenstellungen schnell und auf effiziente Weise zu lösen. Als Instrumentarium sind agile Projektführung und Kreativitätstechniken wie Design-Thinking bereits seit Jahren keine […]
Exoskelette, Cobots und die Erweiterung der Sinne von Andreas Fuhrich Exoskelette mit mechanischem Antrieb helfen beim Heben schwerer Lasten. Roboter mutieren zu autonom agierenden „Kollegen“ mit flexiblen Aufgaben. Computergenerierte interaktive Simulationen mittels kleiner Devices eröffnen schier unendliche Potenziale an Möglichkeiten, um die Welt neu zu erfahren. Die Art, wie wir in der neuen Arbeitswelt datenfunkender […]
Digitalisierung unterstützt HR beim strategischen Personalmanagement von Helena Weiß Personalkosten, individuelle Arbeits- und Vergütungsmodelle sowie ein intensiver Wettbewerb um talentierte Mitarbeiter steigern die Anforderungen an den HR-Bereich. Um den wachsenden Aufgaben auch in Zukunft gerecht zu werden, müssen die Unternehmen auch in der Personalarbeit auf Digitalisierung setzen. Sie brauchen eine integrierte Lösung, die den HR-Bereich […]
Die richtige Technologie ist eine entscheidende Grundlage für die Digitalisierung der HR. von Bernhard Haselbauer Neue Berufe, Organisationsmodelle und Bürolandschaften – die Zukunft der Arbeit ist dynamisch, agil und digital, genau nach diesem Motto hat sich auch die Art und Weise, wie wir heute die IT nutzen, verändert. Cloudbasierte HR-Plattformen sind mittlerweile weit verbreitet und […]
Der Megatrend KI und die Bedeutung für die Arbeitswelt von Camille Zimmermann Es gibt kaum ein Thema, welches die Konzerne so sehr beschäftigt wie KI. Die Erwartungen mögen teilweise zu hoch sein, aber es handelt sich um einen der relevantesten Megatrends unserer Zeit. KI-Systeme gibt es schon länger, aber die rasanten technologischen Entwicklungen ermöglichen nun […]
Mit SAP Fiori modernisieren Sie Ihre HR-Prozesse von Gabi Hofmann Der hallesche IT-Dienstleister GISA hat sich selbst früh von papiernen Personalanträgen verabschiedet und verhilft auch Kunden zu einem modernen Personalmanagement. Eine Personalabteilung, die gegen die steigende Papierflut kämpft. Formulare und Mitarbeiteranträge, deren Bearbeitung wertvolle Zeit frisst. Und Frust auf Seiten der Mitarbeiter während des Wartens. […]
Dank „Automagic“ zum Berater in der Hosentasche von Christian Steiger Die Erledigung der Buchhaltung besteht aus vielen wiederkehrenden Prozessen und Aufgaben – und doch frisst sie viel Zeit. Vor allem in kleineren Unternehmen und bei Selbstständigen ohne eigene Finanzabteilung, die diese Tätigkeiten parallel zu ihrem Kerngeschäft erledigen müssen, ist das ein enormer Zeitfaktor.Belege ablegen und […]
Chancen und Risiken: Das IoT verändert die Bedingungen und Qualifikationsanforderungen der Beschäftigten. PD Dr. Martin Krzywdzinski, Principal Investigator am Weizenbaum-Institut, sprach mit der TREND-REPORT-Redaktion über den digitalen Wandel der Arbeitswelt. Herr Dr. Krzywdzinski, welchen Forschungsbereich betreuen Sie und welche Fragen beschäftigen Sie?Ich befasse mich damit, wie sich die Arbeitswelt durch den technologischen Wandel – und […]
Digitale Dokumenten- und Informationsprozesse für HR-Abteilungen von Tina Bohlmann Auch wenn in vielen Unternehmen die Digitalisierung schon Einzug gehalten hat, arbeiten nach wie vor viele Personalabteilungen im Wesentlichen papierbasiert. Die Unternehmen sind sich zwar im Klaren darüber, dass eine digitalisierte Personalakte deutliche Vorteile bringt – gerade in der aktuellen vom Homeoffice geprägten Zeit – und […]
Wie die Digitalisierung in der HR Menschen in den Mittelpunkt rückt und Vertrauen schafft. von Wieland Volkert Der demografische Wandel schreitet ebenso unaufhaltsam voran wie die Digitalisierung. Daher ist der Fachkräftemangel auf lange Sicht vorprogrammiert. Das sagt auch das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA): In einer Studie vom April 2020(1) hatte das Institut 501 versorgungsrelevante Berufe in […]
Zeitgemäßes HR-Management ist kein Selbstzweck, vielmehr ist es ein wichtiger Faktor, damit der Laden überhaupt läuft. von Nico Schulze Bereits vor der durch die Covid-19-Pandemie ausgelösten aktuellen Krise herrschte ein massiver Druck auf die Unternehmen, sich zügig zu digitalisieren und organisatorisch zu transformieren. Neue Technologien schaffen neue Arbeitsplätze und neue Formen der Zusammenarbeit, Arbeitswelt und […]
Beständigkeit in dynamischen Zeiten – wie Führungskräfte durch psychologische SicherheitHochleistungsteams formen von Svea Bielert und Frieder Barth Wir sehen uns mit wachsender Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit konfrontiert – in allen Lebensbereichen. Das ist eine große Herausforderung für die Organisationsmodelle und die in ihnen agierenden Menschen. Wir sollten akzeptieren, dass dieses geänderte Umfeld zunehmend die […]
Wenn man etwas digital machen kann, sollte man es tun. Das erfordert allerdings eine neue Kultur, ein neues Mindset. von Uwe Bergmann Wir erleben einen demografischen und gesellschaftlichen Wandel, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt eine immer größere Rolle. Die Arbeitswelt verändert sich, ebenso die Arbeitsweisen, die agiler werden. Digitalisierung und digitale Transformation schaffen […]
Im Interview erläutert Andreas Koch, Head of Standard Solutions bei SSI Schäfer, wie wirtschaftliche und nachhaltige Unternehmensziele im Rahmen von Logistikprojekten erfolgreich in Einklang gebracht werden. Herr Koch, was verstehen Sie unter einer nachhaltigen Intralogistik? SSI Schäfer verfolgt einen sehr nachhaltigen und effizienten Lösungsansatz. Die Entwicklung branchenspezifischer Lösungen ist der erste Schritt, bevor wir als […]
von Armin Müller Mobiles Arbeiten ist die neue Normalität – was ändert sich für die Führungsebene? Das Thema ‘Arbeitswelt der Zukunft’ ist wirklich nicht neu: Wirtschaft und Technologie diskutieren darüber bereits seit über zehn Jahren. Jetzt haben wir das Jahr 2020, und die Praxis hat sämtliche Vorhersagen und Prognosen faktisch überholt. Die Ironie ist, […]
Autor: Stuart Jackson So lassen sich Chats und Videokonferenzen während der COVID-19-Pandemie und darüber hinaus sichern Aufstehen, frühstücken und dann den sehr kurzen Arbeitsweg an den eigenen Schreibtisch auf sich nehmen – so beginnt aktuell der Arbeitstag vieler Menschen. Für sie ist das Homeoffice seit dem Beginn der COVID-19-Pandemie zur neuen Normalität geworden. Laut einer […]
Ohne Datenerfassung gibt es keine Smart Mobility. Trotzdem braucht es für ein intelligentes Mobilitäts-Ökosystem nicht unbedingt den „gläsernen Bürger“.
Gastbeitrag von Florian Thurmann Über den Verlauf dieses Jahres hinweg standen Unternehmen bereits vor einigen Herausforderungen. Darunter die Aussicht monatelang Probleme bei der Besetzung von Stellen zu haben und die geschäftlichen Prozesse aufrechtzuerhalten. Gleichzeitig nehmen Cyberangriffe zu. Firmen müssen demzufolge gewährleisten, dass die Software, die sie entwickeln und betreiben, sie vor diesen Angriffen schützt, und […]
Digital und selbsterklärend: So überzeugen automatische Verkaufs-Konzepte 1887 gab es den ersten Automaten in Deutschland. Heute, mehr als 130 Jahre später, erleben Verkaufs- oder Vending-Automaten ihren vierten Frühling. In Zeiten, in denen wir persönlichen Kontakt einschränken, erobert der automatische Konsum neue Geschäftsfelder. Welche Optionen bietet der sogenannte “unattended retail”? Weit vor Internet und Onlinehandel konnten […]
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