„Wir brauchen eine ganzheitliche Smart-City-Strategie“

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Die Smart City steht für eine Vision. Es geht um  den Lebensraum der Menschheit in Zukunft. Aber auch um ganz konkrete Fragestellungen zum Beispiel um digitale Geschäftsmodelle im urbanen Raum und die Frage, wem die dadurch entstehenden Daten gehören sollten. Wir haben mit Dr. Bernhard Kirchmair, CDO von VINCI Energies für DACH und Osteuropa gesprochen und im folgenden Städten und Gemeinden durch einen Fragenkatalog einen Guide für die digitale Transformation im urbanen Raum geschaffen.

Ein Dank an alle Partner

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Dominic Schmitt, Director Partner & Alliances bei Red Hat, bedankt sich bei allen Partnern für ein ganz besonderes Jahr 2021.

Am Rand lauert die Gefahr

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Die explosionsartige Zunahme an vernetzten Geräten wird den Bedarf an Edge-Computing-Lösungen noch weiter erhöhen. Bei der Abwägung der Vorteile und Risiken der dezentralen Datenverarbeitung sind viele Unternehmen allerdings verunsichert. Dabei lassen sich beide Punkte problemlos unter einen Hut bringen, wie die Checkliste von Lucy Kerner, Director Security Global Strategy and Evangelism bei Red Hat, zeigt.

Everyday AI

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Ohne die Demokratisierung von Daten arbeiten Teams in ihrem eigenen Silo!

Interkulturelle Kompetenz

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von Kai Grunwitz Warum Unternehmen die Wichtigkeit von…

Finanzbildung trifft auf Digitale Bildung

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An der MLP School of Financial Education wird erstmals in Kooperation mit der BG3000 ein Training der neuen Generation angeboten, das Finanzbildung und Digitale Bildung ganzheitlich abdeckt. Um die Digitale Transformation erfolgreich zu meistern, benötigen Young Professionals und Unternehmen ein kombiniertes Wissen aus beiden Bereichen - von zukunftsweisenden Finanzprodukten und Anlageformen im Business-Kontext über IT-Sicherheit bis hin zu digitalen Marketing- und Service-Strategien. Wir sprachen darüber mit der Geschäftsführerin Simone Stein-Lücke von BG3000 und dem Vorstandsmitglied der MLP Finanzberatung SE Jan Berg.

Experten im eigenen Unternehmen finden

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Der Fachkräftemangel ist ein ernstes Problem. Stetig suchen Unternehmen nach den besten Mitarbeitern und generieren große Aufwände für das Recruiting. Möglicherweise lässt sich das Problem auch intern lösen, wie Gastautor Daniel Fallmann in seinem Beitrag beschreibt.

Digitale Bildung braucht Macher!

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Simone Stein-Lücke von BG3000 über die Herausforderungen der digitalen Transformation und das Versagen der Bildungspolitik.

Bereitschaft wecken für Veränderung

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Miriam Engel ist Kommunikationswirtin, Führungstrainerin und zertifizierte Personalentwicklerin. Fokus ihrer Arbeit ist Führungsentwicklung und Mitarbeiterkommunikation. In ihrem Gastbeitrag zeigt sie auf, warum Veränderungsprozesse immer auch menschliche Ängste auslösen können - und wie aus einem Einschnitt ein positiver Veränderungsmoment werden kann.

Biotechnologie – die Technologie der Zukunft

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Prof. Dr. Martina Schraudner skizziert mögliche Innovationen der Zukunft.

Quantencomputer ‚Made in Germany‘

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Gegen die Zeit: Die Weichen für den Quantencomputer ‚Made…

Design Thinking? Unbedingt, aber bitte richtig!

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Das Schlagwort „Design Thinking“ weckt oft falsche Erwartungen. Komplexe Probleme, so die Suggestion, könne die Methode rasend schnell lösen. Ganz so einfach ist es aber nicht. Design Thinking braucht Zeit. Das erläutert Tom Pauly ausführlich.

Wissensmanagement der Zukunft: Verknüpfung von menschlicher und künstlicher Intelligenz

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Wissen ist und bleibt ein entscheidendes Kriterium, wenn es darum geht sich vom Wettbewerb abzuheben. Die Zusammenarbeit von Menschen und Maschinen bietet dafür riesiges Potenzial. Allerdings machen die heute verfügbaren Technologien und innovativen Arbeitsweisen die traditionellen Vorstellungen von Wissensmanagement obsolet. Daniel Fallmann beschreibt für uns diverse Herangehensweisen.

2021: Das Low-Code Jahr

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Zum Einfluss der Pandemie und der Zukunft der Digitalisierung…

Transformation bedingt einen Kulturwandel

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Jimi Hendrix ist für viele einer der besten Gitarristen der Welt. Carsten Rust untersucht in seinem Beitrag, ob Manager etwas von ihm lernen können.

„Hybride Arbeitsmodelle müssen individuell umgesetzt werden“

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Woher kommen die Unterschiede in der Wahrnehmung von Remote Work vs. Präsenzarbeit? Welche Instrumente sind geeignet, um Fachkräfte remote zu führen? Wie können hybride Arbeitsmodelle umgesetzt werden? Wir sprache mit Paul Gentile, Senior Director of Product Marketing für UCC bei LogMeIn. Für ihn liegt die Zukunft ganz in der hybriden Arbeitsweise.

Lunch & Learn for better Performance

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Performance Marketing wird mehr und mehr zu einem Wachstumstreiber…

Schon vor dem Meeting wissen, was Fakt ist

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Firmenmeetings haben in weiten Teilen der Welt keinen guten Ruf, weil sie so oft uneffektiv sind. Oft kommt es sogar vor, dass Probleme erst in solchen Meetings zur Sprache kommen.

Digitalisierung braucht Daten und KI

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Der internationale Informationsdienstleister Experian bietet…

M&A: Studie zeigt starke Einbindung von Enterprise Architekten

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Enterprise Architekten sitzen in den meisten Unternehmen mit…

Erfolgsfaktor digitale Bildung

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Natürlich ist es wichtig z. B. Schulen mit einer digitalen Infrastruktur auszustatten und Breitband auszubauen. Es reicht aber nicht aus, nur bei der Hardware aufzuholen.

Datenkonsolidierung

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von Dr. Tobias Brockmann Wie eine Datenkonsolidierung…

Von Digital by Emergency zu Digital by Default

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Ob man es wahrhaben will oder nicht, der globale Wettstreit um die Märkte von morgen läuft in Zeiten der Pandemie schonungslos weiter. Es besteht akuter Handlungsbedarf, um jetzige und kommende Generationen für die Arbeit der Zukunft fit zu machen, von der sich nur sicher sagen lässt, dass sie um einiges digitaler sein wird.

Verankerung und Entwicklung von Künstlicher Intelligenz und disruptiver Technologie

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edit+xElement duplizieren Über die Einrichtung eines Tech-Playgrounds, der die wichtigsten disruptiven Technologien für Studierende und Unternehmen erlebbar macht.

Bauchgefühl oder Fakten

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Daten versus Bauchgefühl: Was ist die bessere Grundlage für…

Der Staat erleichtert Qualifizierung in der Corona-Krise

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Das Qualifizierungschancengesetz: Geförderte Chance auf zukunftssichere Qualifikation in Zeiten „neuer Normalitäten“

#studyfreenow

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405 Teilnehmer bilden sich in Kurzarbeit an der SRH Fernhochschule…

Umdenken! Nicht Systeme, Menschen sind der Schlüssel

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Wer jetzt nicht auf digitale Kompetenz setzt, verliert

Künstliche Intelligenz in der Praxis: Das „AI Center of Excellence“

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Nachdem erste KI-Pilotprojekte überzeugende Ergebnisse liefern, stehen viele Firmen vor ähnlichen Herausforderungen: Wer in der Organisation kümmert sich um den weiteren systematischen Aufbau der KI-Aktivitäten? Wie können Ressourcen effizient eingesetzt und die knappen KI-Talente optimal genutzt werden?