Der Staat erleichtert Qualifizierung in der Corona-Krise

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Das Qualifizierungschancengesetz: Geförderte Chance auf zukunftssichere Qualifikation in Zeiten „neuer Normalitäten“

Digital Workplace: Herausforderung und Chance zugleich

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Da die Anzahl der Digital Natives, die einen selbstverständlichen Umgang mit digitalen Technologien pflegen, kontinuierlich steigt, müssen Unternehmen gut funktionierende und miteinander integrierte IT-Systeme bereitstellen.

Künstliche Intelligenz erschafft neue Arbeitswelten

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Werden unsere Arbeitsplätze bald durch Maschinen und intelligente Algorithmen ersetzt? Eine neue Studie gibt Entwarnung.

High Five für die digitale Unternehmenskultur

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Mit diesen 5 Maßnahmen gelingt die digitale Unternehmenskultur

Digital Workplace: 6 Tipps, wie der Wandel gelingt

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Stéphane Paté beschreibt sechs Erfolgsfaktoren für den Digital Workspace.

Ohne Daten kein New Work

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New Work verlangt Organisation. Organisation basiert auf Daten. Daten sollten im Unternehmen jedem Mitarbeitenden so zur Verfügung stehen, dass sie auch genutzt werden können. André Christ, CEO von LeanIX, erläutert diesen Zusammenhang im Interview mit der TREND REPORT-Redaktion.

Förderung des Mittelstandes durch Sachbezugskarten

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Arbeitgeber können ihren Mitarbeiterinnen sogenannte Sachbezugsleistungen…

#studyfreenow

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405 Teilnehmer bilden sich in Kurzarbeit an der SRH Fernhochschule…

Sichere Rückkehr ins Office

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Neue Generation der digitalen Arbeitsplatz- und Raumverwaltung bietet Hilfestellung und ermöglicht eine sichere Rückkehr ins Office nach Corona-Krise.

Mit 3D-Virtual-Events Kunden begeistern

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Im Interview mit der Redaktion erläutert Danielle McConnell, Director Marketing bei Virtway den einfachen Einstieg für Unternehmen in „3D VIRTUAL EVENTS“.

Netzwerken im immersiven 3D-Event

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von Danielle McConnell Die Corona-Krise leistet virtuellen…

Alles automatisch?

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Geschäftsprozesse richtig automatisieren

Digital Workforce as a Service

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Automation Experience as a Service

Vorsicht ist besser als Nachsicht: Wie sich die Weltwirtschaft 6 Billionen Dollar jährlich spart

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Dies ist ein Gastbeitrag von Morten Brøgger, CEO von Wire Die…

Einfach, flexibel und sicher mobil arbeiten

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Peter Machat erläutert im Interview, wie einfaches, flexibles und sicheres mobiles Arbeiten jetzt und nach der Krise realisiert werden kann.

Der Vertrauensarbeitsplatz wird greifbar

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Dinko Eror ist in der Branche eine feste Größe. Mit über 25 Jahren in leitender Stellung von EDS über HP und EMC, war er zuletzt 4 Jahre Senior Vice President und Managing Director von Dell/EMC in Deutschland mit Verantwortung für über 3.000 Mitarbeiter. Mitten in der Corona-Krise begann einer seine Position als COO bei Matrix42. Wir hatten die Gelegenheit zu einem ausführlichen Interview.

Unterwegs in neue Arbeitswelten

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Andreas Ollmann beschreibt in seinem Gastbeitrag, wie er Unternehmen in die neue Arbeitswelt begleitet.

Auf geht´s Standort Deutschland

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„Bounce Forward“ Es wird Zeit, die Dinge neu zu sehen,…

HR: Vom Kostenposten zum Profit-Center

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Durch die Prozessautomatisierung kann sich die HR auf strategische Aufgaben konzentrieren. Das bringt Mehrwert im gesamten Unternehmen!

Projekte kreativ organisieren

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Neue digitale Wege, um die Projektarbeit kollaborativ zu meistern.

Plattform für eine neue Arbeitswelt

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Work Management in der Krise: Worauf zu achten ist, erläutert…

New Work? Aber sicher, einfach und flexibel!

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Die Zukunft gehört hybridem Arbeiten – im Büro, unterwegs und zuhause. Unternehmen, die Unified Endpoint Management kombiniert mit einem Zero-Trust-Ansatz zum Einsatz bringen, unterstützen diese moderne Arbeitsweise - einfach, sicher und flexibel.

Business-Continuity-Konzepte: Lehren aus der Praxis

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Wie die Corona-Krise Notfallpläne verbessert und welche Rolle die IT bei der Krisenbewältigung spielt, verrät Dr. Bernhard Braunmüller.

Was jetzt geschehen muss

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Wie erhalten wir kreative Spannung? Und vor allem: Wie geht das, wenn noch nicht alle zusammen sind?

New Work: Hausaufgaben

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Arbeiten in Zeiten der Pandemie: Wie der Corona- Virus die Digitalisierung beschleunigt und worauf es danach ankommt

Digitale Teams

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Ziele des Projekts "Digitale Teams" und Anwendungsbeispiele

Von „People Sustainability“ und „Lousy Jobs“: Die neue Realität der Arbeitswelt?

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In diesen herausfordernden Zeiten fokussieren sich Führungskräfte zudem auf ihre Mitarbeiter, insbesondere deren Gesundheit, finanzielle Sicherheit und Unterstützung bei der Weiterentwicklung. Wir haben mit Michael Eger, Partner & Experte Talent Acquisition bei Mercer | Promerit und Dieter Kern, Partner & Leiter Leadership & Organizational Excellence Practice bei Mercer über die wichtigsten Ergebnisse ihrer Studie Global Talent Trends 2020 gesprochen.

Das Büro der Zukunft: Mehr Begegnungsstätte als Arbeitsstätte

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zahlreiche Unternehmen haben ihre Einstellung zum Thema Remote Work grundlegend geändert. Es ist zu einer ernstzunehmenden Alternative geworden, die nach Covid-19 nicht wieder einfach so verschwinden wird. Eine der größten Herausforderungen für die Zukunft besteht aus meiner Sicht im Wandel des Konzepts „Büro“: von der Arbeitsstätte hin zur Begegnungsstätte.

Führen virtueller Teams in Corona-Zeiten

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Was macht eine Führungskraft in der virtuellen Zusammenarbeit erfolgreich? Im Gastbeitrag von Kirsten Faust benennt sie einige wichtige Eckpunkte.