Das Jahr 2020

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Der Beginn eines Jahres ist immer auch der Versuch, zu antizipieren,…

GetMyInvoices – mehr als ein Turbo fürs Belegmanagement

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Deutsche Unternehmen, auch aus dem Mittelstand, erreichen bei…

„Digitale Essensmarke“

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Jeden Mittag steht man vor der Wahl: geht man essen, holt man…

IT-Fachkräfte sind gefragt

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Kai Grunwitz, Managing Director Germany bei NTT gibt Schwachstellen…

Für 2020 droht agiles Theater

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Die Projekte eignen sich nicht für agile Methoden? Die Firmenkultur ist noch nicht bereit? Mitarbeiter sind in der klassischen Softwareentwicklung besser aufgehoben? Egal! 2020 werden trotzdem viele Unternehmen auf Agilität umsteigen.

Meetings und Events erfolgreich managen

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Die Nähe zu Kunden, Partnern wie auch Mitarbeitern ist für…

Antriebsfeder der Transformation

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In der sich immer rasanter verändernden Welt entsteht Wachstum aus Transformation und Transformation beginnt bei den Menschen, die das Unternehmen ausmachen – den Mitarbeitern. Das HR-Management nimmt folglich eine zentrale strategische Rolle ein. Einige konkrete Beispiele sollen dabei das Potenzial künstlicher Intelligenz in der Personalabteilung verdeutlichen:
Marc Stoffel, Haufe umantis

Innovationsmanagement in der VUCA-Welt

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Warum Flöße die besseren Schnellboote sind von Marc Stoffel…

KI für die Arbeitswelten der Zukunft

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Wie muss ein Assistenzsystem gestaltet sein, um ein Operationsteam richtig zu unterstützen? Wie viele Videobilder kann jemand, der in der Leitwarte eines Kraftwerks arbeitet, gleichzeitig auswerten, ohne dass er dabei überfordert ist? Welche Erwartungen haben Mitarbeiter in der Produktion an einen Roboter, mit dem sie zusammenarbeiten? Wie muss sich ein automatisches Fahrzeug verhalten, damit menschliche Verkehrsteilnehmer oder Passagiere es akzeptieren?

Agil arbeiten – aber wie?

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Erfolg in einem dynamischen und digitalisierten Marktumfeld:…

Wie viel KI steckt in Bots?

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Wer hätte vor Jahren gedacht, dass wir uns akribisch mit den Erwartungshaltungen eines Lernbots auseinandersetzen? Jetzt ist es soweit und dabei befinden wir uns gerade am Anfang einer Entwicklung, die wir in Human Resources, in Training und Weiterbildung und im Kundendialog gleichermaßen sehen können und die sich rasant weiterentwickelt.

New Work & Arbeiten 4.0

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Es gibt kaum ein Thema, welches die Konzerne so sehr beschäftigt wie KI. Die Erwartungen mögen teilweise zu hoch sein, aber es handelt sich um einen der relevantesten Megatrends unserer Zeit. KI-Systeme gibt es schon länger, aber die rasanten technologischen Entwicklungen ermöglichen nun die Entfaltung des vollen Potenzials.

Cyberbetrug mit Hilfe von Abwesenheitsnotizen

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Weihnachten steht vor der Tür, und so wie die Feiertage 2019 liegen, dürfte es wohl für den überwiegenden Teil der Arbeitnehmer am Jahresende eine verdiente Auszeit geben. Dabei ist es üblich, eine Abwesenheitsnotiz für eingehende E-Mails zu erstellen. Ziel ist natürlich sicherzustellen, dass wichtige Nachrichten nicht einfach bis zur Rückkehr des Urlaubers im Posteingang liegen, sondern das Fortlaufen des Geschäftsbetriebs ermöglicht wird. So weit – so gut!

„Natürliche Autorität plus Digitalkompetenz“

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Die TREND-REPORT-Redaktion sprach mit Prof. Dr. Heiko Seif und Harald Ostermann von der European Business School zum neuen CDO-Programm. Hier können sich Führungskräfte aus den Unternehmen, die an den entscheidenden Stellen im Kontext der digitalen Transformation, sitzen, weiterbilden und genau die Expertise und Fachpraxis gewinnen, die sie brauchen, um Strategien im digitalen Wandel zu generieren und zu etablieren.

HR-Trends 2020: Mehr als Home-Office

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Mark Strassmann, Senior Vice President und General Manager für…

Marketing-Trends 2020

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Wir haben Branchenprofis gebeten, sich das Jahr 2020 unter dem…

Trends in der Weiterbildung 2020

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Berufliches Coaching und aktuelle Technologiekenntnisse gehören…

Vereinbarkeit: Strategisch angelegt eine Wunderwaffe

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Vereinbarkeit bedeutet heute, die gesamte Vielfalt der Beschäftigten und ihrer Bedarfe zu betrachten und letztendlich lösungsorientiert damit umzugehen. Vielfalt und Vereinbarkeit – das geht weit über das klassische Verständnis von Diversity Management hinaus. Es umfasst Genderfragen und Generationenmanagement genauso wie die Auseinandersetzung mit Inklusion und Herkunft.

Mindset Changing als Erfolgsfaktor

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Changing Mindset

Swipe right! Ein Startup digitalisiert den Freelancer-Markt

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Den Fachkräftemangel bekommt die Industrie in zweierlei Hinsicht zu spüren: Einerseits entstehen akute Probleme da, wo Fach- und Führungskräfte plötzlich ausfallen und die „Time To Hire“ so groß wird, dass nur noch eine „Vakanzüberbrückung“ hilft. Andererseits geraten Unternehmensziele ins Wanken, wenn bei wichtigen Projekten die nötigen, fachlichen Ressourcen fehlen und ad hoc auch nicht intern zur Verfügung gestellt werden können.

Arbeitswelt im Jahr 2030

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Die Arbeitswelt von morgen: Dell Technologies blickt ins Jahr 2030: Die Studie „Realizing 2030: Die Zukunft der Arbeit“ von Dell Technologies und dem Institute for the Future (IFTF) benennt die großen Herausforderungen, denen Arbeitnehmer und Unternehmen im nächsten Jahrzehnt gegenüberstehen werden.

Die Digitalisierung als Chance für flexibles Arbeiten

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Die Arbeitswelt ist volatiler denn je. Vor allem junge Menschen…

Misstrauen als Prinzip für Endpoint-Security

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Zero Trust als Security-Strategie ist keine Option, sondern…

Data-Sharing in der Cloud

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„Ich sehe tatsächlich einen stark zunehmenden Bedarf an Data-Sharing“, sagt Pierre Thompson-Lukas im TREND REPORT-Interview.

Smarte Wissensinfrastruktur für den digitalen Arbeitsplatz

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Schnell an relevante Informationen gelangen ist das Gebot…

Dem Zufall der Begegnung auf die Sprünge helfen

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Der Produktivfaktor Büro wird durch die Digitalisierung immer…

Eine Software-Komplettlösung für KMU

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Wie Sie Ihre Projektziele steuern, Ihr Budget stets im Blick haben und Ihr Team motiviert besser zusammenarbei­te?

Smarte Gebäude und smarte Facility Services

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Tom Dreiner, Commercial Director bei ISS Facility Services erläutert…